Anna Stangierska

HR Business Partner z wieloletnim doświadczeniem w środowisku produkcyjnym i międzynarodowym.

Wspieram

Zarząd oraz kadrę menedżerską w zakresie planowania zatrudnienia, optymalizacji kosztów personalnych oraz zarządzania zmianą organizacyjną. Specjalizuję się w pracy z zespołami operacyjnymi, redukcji rotacji oraz budowaniu efektywnych struktur wspierających realizację celów produkcyjnych. Podejmuję decyzje w oparciu o dane (rotacja, absencja, time-to-hire, koszty pracy) i wdrażam rozwiązania zwiększające stabilność zatrudnienia oraz zaangażowanie pracowników.

HR Business Partner z ponad 15-letnim doświadczeniem w środowisku produkcyjnym i międzynarodowym. Specjalizuję się w strategicznym wsparciu Zarządu i kadry menedżerskiej w zakresie planowania zatrudnienia, optymalizacji kosztów pracy, zarządzania zmianą oraz budowania efektywnych struktur organizacyjnych.

Posiadam doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR, wdrażaniu strategii personalnej, redukcji rotacji oraz pracy w oparciu o wskaźniki HR (m.in. rotacja, absencja, time-to-hire). Realizowałam procesy reorganizacyjne, rozwijałam kompetencje kadry kierowniczej oraz prowadziłam rekrutacje na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne.

Łączę strategiczne podejście z operacyjną skutecznością, wspierając organizacje w osiąganiu celów biznesowych i stabilizacji zatrudnienia.

Zaoczna Studentka kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z Psychologią Biznesu (specjalność: Human Resources Manager). Posiadam również kwalifikacje zawodowe w obszarze kadr i płac, potwierdzone ukończeniem szkoły policealnej.

Wykształcenie łączy wiedzę z zakresu prawa pracy, zarządzania personelem oraz psychologii biznesu, co wspiera mnie w efektywnym partnerstwie z kadrą menedżerską oraz w pracy z zespołami produkcyjnymi.