Gunel Agayeva

Strategiczny i nastawiony na ludzi specjalista HR z ponad dekadą międzynarodowego doświadczenia w Europie i WNP. Znany z przekładania globalnych strategii HR na lokalnie zgodne polityki i skalowalne procesy. Udokumentowane sukcesy w budowaniu efektywnych operacji HR, doradztwie liderom w zakresie ładu korporacyjnego i zgodności oraz kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi ku doskonałości operacyjnej.

Znany z precyzji analitycznej, nastawienia na współpracę i adaptacyjności kulturowej – dążący do wniesienia swojej wiedzy do wiodącej organizacji w regionie EMEA.

VP, Globalny Kierownik Operacji HR – Operacje Świadczeń EMEA - JPMorgan Chase & Co. - Warsaw, Poland

(2020-01)

Kierowanie operacjami świadczeń HR i regulacyjnymi dla ponad 30 000 pracowników w regionie EMEA, zapewniając pełną zgodność z ramami regulacyjnymi i polityki.

• Opracowywanie i doskonalenie procedur HR oraz dokumentacji, zgodnie ze standardami ładu korporacyjnego i lokalnymi wymogami prawnymi.
• Zapewnianie wytycznych w zakresie polityk i operacji kierownictwu, dostawcom i interesariuszom w obszarze świadczenia usług HR i zarządzania ryzykiem.
• Inicjowanie usprawnień procesów, automatyzacji i gotowości audytowej w zakresie administrowania świadczeniami i usług pracowniczych.
• Zarządzanie uzgodnieniami finansowymi, nadzorem nad dostawcami i analizą danych HR w celu wspierania strategicznego podejmowania decyzji.
• Budowanie relacji opartych na zaufaniu z liderami biznesowymi i interesariuszami, zapewniając proaktywne doradztwo, wsparcie i jasną komunikację.
• Promowanie doświadczenia pracowników i integracji, mentorowanie zróżnicowanych zespołów oraz utrzymywanie wysokich standardów obsługi.

Kierownik Działu HR - Mortgage and Credit Guarantee Fund - Baku, Azerbaijan

(2018-01 - 2019-12)

• Opracowywanie strategii HR i wewnętrznych polityk dostosowanych do restrukturyzacji organizacyjnej i zmian regulacyjnych.
• Integrowanie systemów zarządzania płacami i wynikami, zwiększając przejrzystość i efektywność procesów.
• Współpraca z Działem Zamówień i Prawnym w celu przeprowadzania zgodnych z przepisami i ekonomicznie efektywnych przetargów na ubezpieczenia medyczne i na życie dla pracowników, zgodnie z polityką wynagradzania.
• Wzmacnianie partnerstw z uczelniami i instytucjami międzynarodowymi (IMF, World Bank, JVI) w celu wspierania rozwoju kompetencji pracowników.

Starszy Specjalista HR - Nobel Oil Services (UK) Ltd. - Baku, Azerbaijan

(2017-01 - 2018-12)

• Wspieranie integracji polityk HR w spółkach zależnych oraz optymalizacja SAP HRM pod kątem zgodności regionalnej.
• Dostarczanie analitycznych wskaźników HR i raportów dla wyższej kadry kierowniczej, wspierając usprawnienia strukturalne i procesowe.
• Opracowywanie i formalizowanie polityk HR w celu zapewnienia zgodności i spójności podczas kluczowego projektu strategicznego.

Specjalista ds. Transakcji HR - Schlumberger - Tyumen, Russia

(2016-01 - 2017-12)

Przedstawiciel HR - Schlumberger - Baku, Azerbaijan

(2010-01 - 2015-12)

Pełnienie roli głównego łącznika HR dla pracowników międzynarodowych i krajowych, tłumaczenie i dostosowywanie globalnych polityk HR do regionalnego prawa pracy i standardów rynkowych.

• Współpraca z Międzynarodowym Zespołem ds. Wynagrodzeń i Świadczeń Schlumberger w Dubaju w zakresie administrowania delegacjami ekspatrianckich pracowników.
• Uczestnictwo w rynkowych badaniach wynagrodzeń, analiza danych kompensacyjnych i dostarczanie lokalnych spostrzeżeń globalnym zespołom HR.
• Udział w integracji Caspian Geophysical z centrum HR w Tiumeniu.
• Promowanie standardów QHSE i dobrostanu pracowników poprzez proaktywną komunikację, zaangażowanie i konsekwentne stosowanie polityk.

MBA - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - University of Aberdeen

Licencjat Prawa - The Modern University for the Humanities