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D-ploy GmbHDescription D-ploy is a dynamic IT and Engineering Solutions company operating across the EMEA region, including Switzerland, Germany, Czech Republic, Austria, the UK, and the USA. We are committed to delivering reliable and efficient services to our clients through strong partnerships and a people-
EVOLVEO que vai fazer (e bem!) Liderar, motivar e acompanhar a equipa de profissionais de RH; Identificar oportunidades de negócio na área de R&S e desenvolver estratégias comerciais eficazes; Gerir uma carteira de clientes, apresentando soluções de recrutamento e seleção especializadas e de valor acr
Introduction to role: Are you ready to turn complex HR, Legal and Compliance needs into scalable, data-led solutions that accelerate our impact for patients? Can you see yourself shaping a high-visibility portfolio where clarity, speed and value delivery are the norm?In this role, you will sit at th
D-ploy GmbHD-ploy is a dynamic IT and Engineering Solutions company operating across the EMEA region, including Switzerland, Germany, Czech Republic, Austria, the UK, and the USA. We are committed to delivering reliable and efficient services to our clients through strong partnerships and a people-focused cult
A Triangle Ii Outsourcing Unipessoal Limitada procura Coordenador(a) de Recursos Humanos para integrar diretamente num grupo hoteleiro de referência, com atuação na zona central de Lisboa. O(a) profissional terá papel-chave na gestão de RH, recrutamento, formação e benefícios, assegurando conformida
Forvia, a sustainable mobility technology leaderWe pioneer technology for mobility experience that matter to people.Your mission, roles and responsibilitiesThe HR Manager leads the people strategy of the Global Business Services (GBS) Center, ensuring the attraction, development, engagement, and ret
Descrição do trabalho Forvia is seeking an HR Manager for the Global Business Services Center in Porto. You will lead people strategy, partner with leadership, and drive talent acquisition, development, engagement, and governance in a fast-paced, international setting. You will translate business ne
Experienced HR Lead for Michael Page in Porto, responsible for site-level HR, advising management, coordinating payroll, and driving HR system implementations. Supports recruitment, onboarding, benefits, retention, and development initiatives, requiring travel.
HR Manager for Portugal & Spain and HR Partner GBS responsible for shaping the people agenda, organizational effectiveness, employee relations, HR analytics, and workforce planning. Drives improvements and supports talent management, engagement, and diversity initiatives.
Position Overview Apply for HR Manager Portugal & Spain & HR Partner GBS at Syensqo in Lisboa, P11, PT. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth.Syensqo is all about chemistry. We’re not just referring to chemical reactions here, but also to the magic that occurs
Gerir e desenvolver políticas de RH, recrutamento, avaliação de desempenho e indicadores estatísticos. Alinhar a estratégia de RH com o headquarter europeu e gerir o orçamento.
A Beyond Vision procura um/a HRBP com experiência para reportar à Direção de Recursos Humanos, com papel transversal na gestão de RH e no acompanhamento de áreas. Vais contribuir para definir objetivos, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.Vais liderar a implementação do modelo de
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HR Director to support employees and leaders across Europe and North America for a 12-month maternity leave contract, balancing strategy and execution. Based in Lisbon.
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AstraZenecaIntroduction To Role Are you ready to turn complex HR, Legal and Compliance needs into scalable, data-led solutions that accelerate our impact for patients? Can you see yourself shaping a high-visibility portfolio where clarity, speed and value delivery are the norm? In this role, you will sit at th
A Forte Store, uma das maiores referências de retalho multimarca em Portugal, procura um Responsável de Recursos Humanos para liderar a área e assegurar atração de talento, desenvolvimento de carreiras e gestão de desempenho. O papel liga gestão e colaboradores, com foco em cultura forte e alto dese
13 000 € – 20 000 €por ano
Confianca da estimativa: Baixa
Estimativa baseada em dados de mercado. Os salários reais podem variar de acordo com experiência, empresa e localização.
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