Elizabeth De Sousa

Experiencia en los distintos subsistemas de recursos humanos. Mi objetivo es desarrollar mi formación y conocimiento en una Organización que ofrezca perspectivas de futuro y posibilidades de promoción profesional, así como un ambiente de compañerismo y trabajo en equipo. Busco oportunidades estimulantes para liderar y contribuir al negocio, poniendo en práctica mis habilidades creativas, analíticas y de gestión.

Pasantías de Técnico de Apoyo a la Gestión at SANIGALOS - COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES SANITÁRIOS, LDA (2025-03 – 2025-05)

• Apoyo al Departamento de Compras y Ventas, centrándome en la introducción de pedidos de clientes y proveedores en el ERP Eticadata.
• Verificación de las facturas de los proveedores, asegurando que se ajustan a los encomiendas.
• Organización y archivo físico de la documentación administrativa generada por la empresa.
• Preparación y emisión de la documentación de apoyo a las entregas de materiales, incluyendo guías de transporte, encomiendas y facturas.
• Apoyo al Dpto. de Recursos Humanos, en control de asistencia y enviar a contador externo para para elaborar recibos de pago, consolidar información para la elaboración del Relatorio Unico, realizar onboarding a los nuevos trabajadores.

Coordinador de Compensación y Beneficios / Coordinador de Personal at BECO&CO (2013-05 – 2023-10)

Compensación y Beneficios

• Administrar Headcount de la compañía.
• Coordinar, analizar y ejecutar proceso de administración de la Compensación salarial.
• Administración del Paquete Salarial de acuerdo a Nivel y Paso Salarial del Colaborador.
• Comunicación de la Estrategia Salarial.
• Revisión y ajuste de Escala Salarial, de acuerdo a las necesidades de cada Negocio.
• Elaboración de Ofertas Salariales, Gestión y Pago de Bonificaciones a los colaboradores.
• Realizar y actualizar Descripciones de Cargo y Organigramas.
• Reportar los Indicadores de Gestión de RRHH.
• Estimaciones mensuales, para Presupuesto de Flujo de Caja de Nómina.
• Uso y Soporte del Sistema Integrado de Personal (Sistema In company de RRHH).
• Gestión de Pólizas de Salud y soporte al cliente interno.
• Atención al colaborador en las diferentes áreas de Recursos Humanos; gestión de solicitudes, resolución de inquietudes del empleado, ofreciendo asistencia en materia de: pagos, seguridad social, administración de personal y temas de salud.
• Reportar movimientos de variables de la nómina.
• Gestión del pago de préstamos y anticipos sobre prestaciones sociales.
• Implementación de actividades para promover un mejor ambiente de trabajo, de acuerdo con el plan estratégico.
• Planificar y ejecutar los Comités de Higiene y Seguridad Laboral.
• Análisis de vacantes con el área de Compensación.
• Levantamiento del perfil del candidato
• Gestionar el ciclo completo de Reclutamiento y Selección: publicación, sourcing, preselección, entrevistas, coordinación de evaluaciones y cierre del proceso.
• Planificación de inducción, onboarding a los nuevos trabajadores.
• Apoyar en la gestión administrativa del proceso de contratación.
• Logística para elaboración de Comités de desarrollo del personal.
• Control y seguimiento de promociones y ascensos del personal.
• Comunicación oportuna al área de Compensación de los movimientos de personal aprobados en Comité de Desarrollo.

Asistente de Nómina at BECO&CO (1994-11 – 2013-05)

• Supervisión de la Unidad de Nómina.
• Garantizar que los pagos de los trabajadores y entes gubernamentales sean efectuados en los plazos establecidos.
• Realizar nóminas de pago; procesamiento del abono mensual de prestaciones sobre antigüedad; liquidaciones de contrato de trabajo; vacaciones; cancelación del ticket alimento; pago a entes gubernamentales; realizar proceso de facturación TIUNA; requerimientos al sistema AS-400-
• Análisis de cuentas contables concernientes al gasto por personal de la empresa.
• Gestión de solvencias de pago de entes gubernamentales, proyectos a mediano plazo; descripción de procesos de trabajo e inducciones.

Técnico de Apoyo a la Gestión – IEFP (2024-06 – 2025-05)

Portugués, Lenguaje de Acogida B1, B2 – IEFP (2024-03 – 2024-05)

Portugués, Lenguaje de Acogida A1, A2 – IEFP (2023-11 – 2024-03)

Diplomado de Salario Emocional – CIAP & UCAP (2018-09 – 2019-01)

Especialista en Gestión Empresarial in Gestión Empresarial – Universidad José María Vargas (2007-12 – 2010-10)

Licenciada en Administración, Mención RRHH in Administración con mención en Recursos Humanos – Universidad Nacional Experimental Simón Rodriguez (2000-09 – 2005-07)