Karolini Herzog

Profissional Sénior em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional com 15 anos de experiência no setor de Energia (Oil & Gas), em contexto organizacional de grande escala e alta complexidade. Especialista em Gestão de Desempenho, Reconhecimento e Progressão de Carreira, com forte atuação consultiva junto de gestores e apoio à tomada de decisão em gestão de pessoas. Experiência na implementação e melhoria de processos de Recursos Humanos, com foco na consistência das práticas, qualidade das decisões e alinhamento com as necessidades do negócio.

Perfil orientado para a criação de soluções consistentes em gestão de pessoas, com forte capacidade de análise, influência e articulação com múltiplos stakeholders.

Técnica Superior Sénior – Área Administrativa at PETROBRAS (2022-03 – 2023-03)

Ativo de Produção de Roncador – Área de Planeamento, Desenvolvimento e Controlo da Produção (PDCP)

• Coordenação de equipa de 13 prestadores de serviços, assegurando organização do trabalho, definição de prioridades o cumprimento de prazos
• Monitorização e análise de indicadores de desempenho, com apoio consultivo à gestores na gestão da performance do Ativo de Produção
• Articulação com as áreas de Planeamento, Recursos Humanos e Contratos, com foco na melhoria e alinhamento dos processos
• Consolidação de informação de gestão para reuniões mensais com parceiro internacional
• Apoio ao planeamento e acompanhamento de reuniões de análise crítica e controlo de prazos

Técnica Superior de Recursos Humanos (Júnior / Plena / Sénior) at PETROBRAS (2008-12 – 2022-02)

Área de Recursos Humanos – Unidade de Exploração e Produção do Espírito Santo

• Coordenação do processo de Gestão de Desempenho da Unidade, com alinhamento às diretrizes corporativas e atuação consultiva junto à gestores
• Condução de formações, workshops e sessões sobre Gestão de Desempenho e práticas de RH, com foco na capacitação de gestores e equipas
• Gestão do processo de promoção e progressão, assegurando consistência, equidade e aplicação de critérios organizacionais
• Condução de ações de comunicação e esclarecimento sobre processos de RH, promovendo transparência e alinhamento
• Gestão de programas de reconhecimento, com contributo para o reforço da cultura de valorização do desempenho
• Atuação em processos de Gestão de Carreira, incluindo progressão, função especialista e seleção interna de liderança, com apoio consultivo a gestores e garantia da aplicação dos critérios
• Implementação e gestão do modelo de função especialista na unidade
• Atuação como parceira estratégica de negócio, com forte atuação consultiva a gestores e utilização de informação de gestão para influência nas decisões de gestão de pessoas
• Contributo para a implementação do modelo de HR Business Partner na Unidade
• Participação em projetos corporativos de melhoria contínua de processos de RH
• Apoio ao planeamento, controlo e gestão de efetivos
• Articulação com equipas multidisciplinares, com contributo para o alinhamento de práticas de Recursos Humanos com áreas corporativas interdependentes
• Consolidação e preparação de informação de gestão para suporte à tomada de decisão da liderança e reuniões com stakeholders internos
• Utilização de SAP, Excel e sistemas internos para análise, reporte e gestão, incluindo manutenção de dados, geração de relatórios e apoio a utilizadores

Gestão de Negócio at Negócio Próprio (2024-02 – 2026-02)

• Criação e gestão integral de negócio próprio, com responsabilidade pela definição da estratégia, posicionamento de marca, gestão financeira e relação com clientes e fornecedores
• Desenvolvimento de competências em tomada de decisão, autonomia e adaptação a contextos dinâmicos

Técnica de Fiscalização Profissional at CRA/ES – CONSELHO REGIONAL DE ADMINISTRAÇÃO (2004 – 2007)

• Realização de atividades de fiscalização do exercício profissional na área da Administração, incluindo acompanhamento de empresas e profissionais
• Verificação da conformidade com normas e requisitos legais

Pós-Graduação in Gestão de Pessoas – ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing (Brasil) (2013)

Licenciatura in Gestão de Empresas – Faculdade de Ciências Humanas de Vitória – Brasil (2002)