Miguel Estácio

Licenciado em Gestão com experiência prática em transformação de processos e automação em contexto empresarial. Implementei soluções em VBA e Power Automate que reduziram o tempo de operações críticas em até 80%, eliminando erros manuais e libertando capacidade para trabalho de maior valor. Combino uma mentalidade analítica com capacidade de execução autónoma.

Procuro um ambiente de analista onde possa aplicar e escalar estas competências em projetos de transformação digital para diferentes clientes e setores.

Técnico de Recursos Humanos — Automação & Processos at Highgate Portugal (2025-09 – Present)

Desenvolvimento de ferramentas de automação em VBA, Power Automate e Office Scripts para digitalização de operações de RH num grupo hoteleiro multi-propriedade.

• Desenvolvimento de ferramentas de automação em VBA, Power Automate e Office Scripts para digitalização de operações de RH num grupo hoteleiro multi-propriedade (Marriott, Kimpton, NAU, Westin).
• Implementei um sistema automatizado de geração de contratos de trabalho com preenchimento dinâmico de dados e validações obrigatórias, reduzindo o tempo de criação (~1 mês de trabalho para 6 horas) e eliminando erros manuais.
• Desenvolvi um formulário em PowerApps integrado com automatismos para controlo da medicina do trabalho, eliminando registo manual e garantindo rastreabilidade dos processos.
• Criei um sistema de arquivo e gestão da staff house em Excel, com registo estruturado de entradas, saídas e ocupação dos estagiários.
• Implementei um fluxo em Power Automate que envia automaticamente, todas as semanas, um relatório de ocupação da staff house às partes relevantes, sem intervenção manual.

Estagiário de Recursos Humanos at Highgate Portugal (2025-05 – 2025-08)

Apoio a processos de recrutamento, onboarding e gestão documental de colaboradores em unidades hoteleiras de 4 e 5 estrelas.

• Apoio a processos de recrutamento, onboarding e gestão documental de colaboradores em unidades hoteleiras de 4 e 5 estrelas.
• Articulação direta com líderes operacionais para alinhar necessidades das equipas com processos de RH.

Operador — Trabalho Sazonal at Zoomarine (2022-06 – 2024-09)

Operação de atrações, gestão de público e resolução de reclamações em ambiente de alta cadencia e multiculturalidade.

• Operação de atrações, gestão de público e resolução de reclamações em ambiente de alta cadencia e multiculturalidade.

Assistente de Vendas at JD Sports (2022-11 – 2023-02)

Atendimento ao cliente, gestão de stock e cumprimento de objetivos comerciais em contexto de retalho.

• Atendimento ao cliente, gestão de stock e cumprimento de objetivos comerciais em contexto de retalho.

Licenciatura in Gestão – Universidade do Algarve — ESGHT (2022 – 2025)