Lic. Psicología Laboral
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Dirección integral del área de Recursos Humanos, liderando los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, administración de personal y gestión disciplinaria. Diseño e implementación de la estructura salarial, políticas, procedimientos, manuales y KPI del área. Supervisión de nómina, movimientos de personal, vacaciones, horas extras, aguinaldos y desvinculaciones.
Planificación y ejecución de programas de capacitación, evaluación de desempeño, encuestas de clima laboral y comunicación interna. Coordinación con asesores laborales, gestión de convenios corporativos, organización de eventos institucionales y realización de auditorías administrativas en sucursales.
Lic. En Psicología Laboral