Veroníca Guerrero
Lic. Psicología Laboral
Talento
AsunciónMiembro desde 10 de agosto de 2026
Desarrollo OrganizacionalGestión de Recursos HumanosGestión de clima y culturaDesarrollo de talentoEvaluación de desempeñoAcompañamiento a líderesGestión de indicadoresDiseño de planes de acciónReclutamiento y selecciónAnálisis de perfilesEntrevistasGestión del cambioFeedbackAuditorías COPCEngagementMejora continua
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Desarrollo OrganizacionalGestión de Recursos HumanosGestión de clima y culturaDesarrollo de talentoEvaluación de desempeño
Sobre mí
Profesional con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Recursos Humanos, orientada al fortalecimiento de la cultura, el compromiso y el desempeño de los equipos.
Experiencia en gestión de clima y cultura, desarrollo de talento, evaluación de desempeño, acompañamiento a líderes, gestión de indicadores y diseño de planes de acción.
Experiencia
Líder de desarrollo organizacional/HR BP at Empresa Apex America (2022-01 – Present)
- Gestión de iniciativas de cultura, clima organizacional, bienestar y engagement, orientadas a fortalecer la experiencia y el compromiso de los colaboradores.
- Acompañamiento a líderes y equipos en gestión de personas, feedback, desempeño y resolución de situaciones organizacionales.
- Gestión y seguimiento de indicadores de RR. HH., incluyendo rotación, clima y satisfacción, para la identificación de oportunidades y toma de decisiones.
- Participación en procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo de talento y gestión del cambio.
- Diseño y seguimiento de planes de acción y mejora continua, orientados al fortalecimiento de la cultura y los resultados organizacionales.
- Participación en auditorías COPC, presentando y analizando indicadores de rotación y clima organizacional en los sectores financiero y de telecomunicaciones.
- Experiencia en reclutamiento y selección masiva, análisis de perfiles y entrevistas.
Analista de Selección at Empresa Manpower (2021-01 – 2022-12)
- Reclutamiento y selección de personal para campañas masivas del rubro de telefonía.
- Análisis de perfiles y evaluación de candidatos según competencias y requerimientos del puesto.
- Realización de entrevistas individuales y grupales.
- Seguimiento de procesos de selección e incorporación de colaboradores.
- Coordinación con líderes para cobertura de vacantes operativas y administrativas.
Analista de Selección at Empresa TUPI (2021-01 – 2021-12)
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Análisis de perfiles, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Cobertura de vacantes y seguimiento del proceso de incorporación.
Educación
Licenciatura in Psicología Laboral – Universidad Nacional de Asunción (UNA) (2023-12)
Habilidades
Lic. Psicología Laboral

