تخطي إلى المحتوى الرئيسي
Najwa Elyazgi

Najwa Elyazgi

مستشار الاستثمار والاستراتيجية

Doha, بَلَدِيَّة اَلدَّوْحَةعضو منذ ٢٥ فبراير ٢٠٢٦
استراتيجية الشركات والمحافظاستراتيجية الاستثمار ومراجعة المحافظالتخطيط الاستراتيجي والتنفيذتطوير الشركاتدعم الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارةالتحليل المالي والتجارينماذج التشغيل والحوكمةإدارة الأداء (KPIs/OKRs)تطبيق PMO/PPMإشراك أصحاب المصلحة وتمثيل الدولةالتقارير التنفيذية والتواصلالقيادة متعددة الوظائفMicrosoft Power PPMExcelPowerPoint
·

نبذة

قائد في الاستراتيجية والعمليات، يتمتع بخبرة تمتد لثماني سنوات في مجالات الاستثمار والمحافظ والشركات التشغيلية في المملكة المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي والولايات المتحدة. متمرس في العمل عن كثب مع الرؤساء التنفيذيين ومجالس الإدارة وفرق الاستثمار لتوضيح الأولويات وصياغة الاستراتيجيات وتحويل القرارات إلى خطط عملية. يجمع بين استراتيجية الشركات والمحافظ والتنفيذ العملي في مجالات تحسين الأداء والحوكمة وتطبيق PMO ونمو الأعمال. يتمتع بروح عالية للمسؤولية وحسن التقدير والقدرة على بناء التوافق بين أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين والفرق التشغيلية.

الخبرة

مستشار الاستثمار والاستراتيجية - Independent

(2026-01)

  • العمل إلى جانب KPMG لدعم المؤسسة الليبية للاستثمار (LIA) في وضع استراتيجية الاستثمار العالمية لمحفظتها التي تبلغ قيمتها نحو US$70bn، والممتدة عبر أكثر من 80 دولة.
  • إجراء مراجعة شاملة للمحفظة عبر فئات الأصول والمناطق الجغرافية والقطاعات، وتقييم الأداء والمواءمة الاستراتيجية والانكشاف والأولويات طويلة الأجل.
  • دعم تحديد الأهداف الاستراتيجية الخمسية والأهداف الاستثمارية للمؤسسة الليبية للاستثمار، وترجمتها إلى أولويات سنوية وخطط تنفيذ شهرية وأهداف خاصة بكل قطاع.
  • تحليل الأداء المالي وهيكل التكاليف في Espresso Lab Libya، وتحديد أوجه القصور والضغوط على الهوامش وفرص تحسين الربحية.
  • إعداد خطة لتحسين الأداء على مدى ثلاثة أشهر، تركّز على تحسين التكاليف ونمو الإيرادات وتعزيز الهوامش.
  • تحديد تموضع Royal Technology في السوق عبر حلولها الإنشائية والتقنية، وتعزيز عرض القيمة والتميّز التنافسي لديها.
  • تصميم هيكل شراكة وتطبيقه لدعم توسع Royal Technology من خلال شريك استراتيجي في شرق ليبيا.

رئيس الاستراتيجية - SISBAN HOLDING - London, UK

(2023-09 - 2025-12)

  • قيادة تصميم استراتيجية الاستثمار والمحافظ طويلة الأجل للمجموعة وتطبيقها عبر قطاعات متعددة في المملكة المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي والولايات المتحدة.
  • وضع أهداف على مستوى المجموعة والشركات التابعة، ومواءمة OKRs مع أولويات الاستثمار وطموح نمو المجموعة إلى US$1bn بحلول عام 2030.
  • إعداد مواد وعروض اجتماعات مجلس الإدارة الفصلية وإدارتها.
  • تطبيق Microsoft Power PPM كمنصة لإدارة المحافظ على مستوى المؤسسة، ما عزز وضوح أداء رأس المال ومعالم المشاريع ومؤشرات المخاطر، وخفّض الجداول الزمنية لتسليم المشاريع بنسبة 20%.
  • دعم هيكلة صندوق بقيمة SAR 722m (US$192.5m) وإعداد عروضه للمستثمرين، والمساهمة في جمع SAR 330m (US$88m)، ثم نمو الصندوق لاحقًا إلى SAR 1bn (US$266.7m).
  • قيادة التكامل بعد الاندماج بين الشركات التي جرى توحيدها حديثًا، ومواءمة الفرق وتحسين الموارد المشتركة لدعم التعاون الفعّال.

رئيس مكتب الرئيس التنفيذي - SISBAN HOLDING - London, UK

(2021-06 - 2023-08)

  • وضع أربعة أولويات للتحسين الاستراتيجي: تحسين استخدام الموارد، والتواصل، واستمرارية التنفيذ، ووضوح الأهداف؛ ما أسهم في تحسين الأداء بنسبة 40%.
  • متابعة الأداء في المشاريع الكبرى والشركات التابعة، وقيادة مراجعات الأعمال والعلامات التجارية، وتنسيق ستة أقسام لتبسيط سير العمل، ما حسّن الكفاءة التشغيلية بنسبة 25%.
  • قيادة تنفيذ المبادرات التي يرعاها الرئيس التنفيذي ومتابعة إنجازها، بما في ذلك إعادة هيكلة مطبخ سحابي متعثر، وتوثيق العمليات والإجراءات على مستوى الشركة، ونظام حوافز المالك/المشغّل.
  • العمل مع الرئيس التنفيذي وفريق الاستثمار على تحديد أهداف الشركة وصياغة استراتيجية النمو.
  • إجراء تحليلات للسوق والقطاعات لدعم القرارات التنفيذية والأولويات الاستراتيجية.
  • تطبيق أنظمة الاتصال والتعاون الداخلي، بما في ذلك Microsoft Teams وPlanner وأدوات إدارة المشاريع، لتحسين التنسيق والمساءلة.

رئيس مكتب الرئيس التنفيذي - TROFI Corp - London, UK

(2020-06 - 2021-05)

  • إجراء أبحاث الأعمال وتحليل البيانات لتحديد فرص النمو وتحسين الأداء ودعم القرارات الاستراتيجية.
  • تنسيق التحسينات متعددة الوظائف عبر العلامات التجارية ووحدات الأعمال، بما يعزز تقديم الخدمات والكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء.
  • إنشاء وإطلاق أكاديمية Sisban للقيادة بالشراكة مع ADDO Consultancy، وتقديم ثلاثة أنماط مصممة حسب الاحتياجات: عبر الإنترنت، والتعلّم الذاتي، والتدريب بإشراف مدرّب، للقادة الناشئين وكبار القادة.
  • تصميم نموذج المالك/المشغّل وتطبيقه، بما في ذلك أطر تدريب عززت مساءلة التنفيذيين والأداء التشغيلي.
  • إدارة عمليات مكتب الرئيس التنفيذي ومتابعة تنفيذ الأولويات الاستراتيجية، مع الحفاظ على المواءمة وسرعة الإنجاز والمساءلة في المبادرات ذات الأولوية.

شريك المحفظة، Chestnut - TROFI Corp - London, UK

(2019-06 - 2020-05)

  • إدارة العمليات اليومية في Chestnut، وتعزيز التدريب وضوابط مسببات الحساسية وتوحيد الوصفات وسير العمل في صالتي المطعم والمطبخ.
  • إضفاء الطابع الرسمي على هوية العلامة التجارية، والتقويم السنوي للتسويق والتطوير، وتقسيم العملاء، لتعزيز التموضع وتوجيه الأنشطة التجارية.
  • تحسين وضوح الأداء المالي من خلال إعادة هيكلة توزيع التكاليف بين قنوات تناول الطعام داخل المطعم والبيع بالجملة.
  • تحقيق مبيعات شهرية إضافية بقيمة £20k لثلاثة أشهر متتالية من خلال مبادرات التسويق والمبيعات داخل المتجر.
  • استحداث نظام للحجوزات وصحيفة أسبوعية ونظام مكافآت للموظفين لدعم الاحتفاظ بالموظفين وجودة الخدمة والأداء التجاري.
  • دعم افتتاح Chestnut Floral Street في لندن وChestnut Takhasussi في الرياض.

مدير تطوير الأعمال - SISBAN HOLDING - New York/Boston, USA - London, UK

(2018-11 - 2019-06)

  • تأسيس المقر الرئيسي لـSisban في المملكة المتحدة، وتحديد الهيكل التنظيمي وقيادة التوظيف وتطبيق التدريب لدعم التوسع الدولي.
  • تصميم إجراءات الحوكمة المؤسسية وترسيخها، بما يشمل اجتماعات التنفيذيين ومراجعات الأداء وأنظمة المتابعة المنظمة، بما يعزز المواءمة والمساءلة.
  • إدارة عمليات مكتب الرئيس التنفيذي، بما في ذلك تخطيط الاجتماعات التنفيذية وإعداد جداول الأعمال الاستراتيجية وتحويل القرارات إلى إجراءات قابلة للقياس.
  • قيادة تطوير الموقع الإلكتروني المؤسسي لـSisban ومواد المستثمرين والعروض التنفيذية، بما يعزز الاتصالات المؤسسية والحضور في السوق.

محلل أبحاث ومساعد تطوير مؤسسي (متدرب) - LEAGUE OF ARAB STATES - Washington, DC

(2016-08 - 2017-02)

  • التعاون مع U.S. Institute of Peace (USIP) في أبحاث تتعلق بتمكين المرأة في أفريقيا والشرق الأوسط.
  • دعم تطوير نموذج Empower للتطوير المؤسسي وإدارة الأداء.
  • تنسيق فعاليات أصحاب المصلحة، بما فيها يوم العرب الأمريكيين، دعمًا للتواصل والمشاركة.

مساعد محلل بيانات (متدرب) - WORLD BANK - Washington, DC

(2015-05 - 2015-10)

  • تحليل بيانات الإصلاح الاقتصادي والتعليمي لدعم التوصيات المتعلقة بالسياسات والبرامج.
  • إعداد موجزات وتقارير بحثية تلخص الاتجاهات والنتائج لأصحاب المصلحة الداخليين.
  • إجراء الأبحاث وجمع البيانات وتحليل الجدوى لدعم تصميم برامج التنمية.

التعليم

ماجستير - التنمية البشرية وعلم النفس؛ تخصصان فرعيان: الأعمال والتطوير التنظيمي - Harvard University (2018 - 2020)

بكالوريوس - الاقتصاد والشؤون الدولية؛ تخصصات فرعية: حل النزاعات، والقيادة، ودراسات الشرق الأوسط - George Mason University (2015 - 2018)

المهارات

مستشار الاستثمار والاستراتيجية

التقييمات