Wichtigste Aufgaben: Leitung des funktionalen Implementierungsteams auf Personalzentrale- und Landesebene für das Vergütungsmodul (z. B. Gehaltsüberprüfung) Erfassung und Analyse der globalen und lokalen Vergütungsanforderungen (Gehaltsstrukturen, Bonussysteme, Richtlinien) Entwerfen Sie Vergütungsv