أخصائي موارد بشرية - MSGA Investment - Riyadh, Saudi Arabia
(2025-08)
- دعم عمليات الموارد البشرية الشاملة، وخدمات الموظفين، والأنشطة اليومية للموارد البشرية بما يتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات العمل.
- المساعدة في تطوير وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والإجراءات، وسير العمل الداخلي لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
- إدارة أنشطة التوظيف واكتساب المواهب، بما في ذلك البحث عن المرشحين، والفرز، وتنسيق المقابلات، ودعم الإلحاق بالعمل.
- دعم مبادرات التطوير التنظيمي، بما في ذلك الأوصاف الوظيفية، ومصفوفة الصلاحيات، ودعم الأداء، وتحسينات الهيكل الداخلي.
- إعداد وتحسين وثائق حوكمة الموارد البشرية، بما في ذلك سياسات الموارد البشرية، والأوصاف الوظيفية، ومصفوفات الصلاحيات، والإجراءات التشغيلية.
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وأتمتة سير العمل لتبسيط توثيق الموارد البشرية، وإعداد التقارير، وأنشطة المتابعة، والمهام اليومية المتكررة، مما أدى إلى تحسين كفاءة العمليات بنسبة 30%.
- الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، ووثائق الموارد البشرية، والعقود، وبيانات الحضور، ومدخلات الرواتب، وملفات الأفراد.
أخصائي خدمات الموظفين - Alnada Plastic Factory - Riyadh, Saudi Arabia
(2022-09 - 2025-05)
- تقديم خدمات شاملة للموظفين، تشمل الإلحاق بالعمل، وإنهاء الخدمة، وتوثيق الموارد البشرية، ودعم الموظفين، وإدارة شؤون الأفراد.
- إدارة سجلات الموظفين، وملفات الأفراد، والعقود، والخطابات، والوثائق السرية للموارد البشرية بدقة واحترافية.
- تنسيق مدخلات الرواتب، وسجلات الحضور، وطلبات الإجازات، ومزايا الموظفين، والمعاملات المتعلقة بالموارد البشرية.
- دعم الامتثال في الموارد البشرية من خلال ضمان توافق إجراءات الموظفين مع سياسات الشركة ومتطلبات نظام العمل السعودي.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين وتقديم الدعم في الوقت المناسب لتحسين تجربة الموظفين.
- المساعدة في تنسيق التوظيف، والتواصل مع المرشحين، وجدولة المقابلات، وتوثيق التعيينات.
أخصائي موارد بشرية - Alnada Plastic Factory - Riyadh, Saudi Arabia
(2019-09 - 2022-09)
- دعم الوظائف الأساسية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والإلحاق بالعمل، وإدارة سجلات الموظفين، وتتبع الحضور، وتوثيق الموارد البشرية.
- إجراء مراجعات الموارد البشرية لضمان دقة ملفات الأفراد، وسجلات الرواتب، ووثائق المزايا، وبيانات الموظفين.
- التعاون مع مديري الأقسام بشأن احتياجات التوظيف، وتنسيق عمليات التوظيف، وأنشطة الاختيار.
- مراقبة الحضور، وإدارة الإجازات، وشؤون علاقات الموظفين وفقاً لسياسات الشركة ونظام العمل السعودي.
- إعداد تقارير الموارد البشرية، وخطابات الموظفين، والسجلات الإدارية، والوثائق لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية وقرارات الإدارة.
