Khadija

خريجة قانون من جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، تمتلك خبرة متينة في عمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة أنظمة الموارد البشرية. ماهرة في التعامل مع العمليات الإدارية، والحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة، وتحسين الكفاءة التشغيلية من خلال حلول الموارد البشرية الرقمية. تسعى إلى تقديم خبرتها المهنية في مجال الموارد البشرية ضمن منظمة ديناميكية وموجهة نحو النمو.

أخصائية موارد بشرية أولى - Alwatania Agricultural Company

(2023-01 - 2026-01)

• إعداد عقود الموظفين وتجديدها وفقاً للوائح الشركة.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها باستخدام أنظمة Smart HR.
• إدارة الحضور وإجراءات الإجازات وعمليات الرواتب.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأنظمة العمل.
• التعامل مع استفسارات الموظفين والشكاوى المتعلقة بالموارد البشرية باحترافية.
• إعداد الرواتب الشهرية والتنسيق مع الإدارة المالية بشأن مزايا الموظفين والتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• إعداد تقارير الموارد البشرية والوثائق وحفظ السجلات ضمن الأنظمة المعتمدة.

أخصائية عمليات - Easy Link Communications for Information & Data Technology

(2021-01 - 2023-01)

• إدارة عمليات تفعيل شرائح SIM للموظفين والعملاء بكفاءة.
• ضمان دقة البيانات وتقديم الخدمة في الوقت المناسب.
• التعاون مع الفرق التقنية وفرق الدعم لتحسين كفاءة سير العمل ورضا العملاء.

إدخال بيانات - Maxorb Company

(2021-01 - 2021-12)

بكالوريوس - القانون - Princess Nourah bint Abdulrahman University