Reema Abuawf

أخصائي توظيف متحمس وموجه نحو النتائج، يمتلك أكثر من 4 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب. شغوف باستقطاب أفضل الكفاءات لتحقيق الأهداف المؤسسية. حريص على المساهمة بخبراته وطاقته لدعم نمو واحتياجات التوظيف في شركة ديناميكية، مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية ومنتجة.

مسؤول توظيف أول - ICAD

(2025-10)

• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية، بما في ذلك المحلية والخارجية.
• تطوير ونشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف ومواقع الشركة ومنصات التواصل الاجتماعي.
• استقطاب المرشحين عبر قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي والتواصل المهني وإحالات الموظفين.
• مراجعة وتحديث المسميات الوظيفية مع رؤساء الأقسام لضمان توافقها مع احتياجات القسم.
• جدولة وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
• الحفاظ على قاعدة مرشحين مؤهلين للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.
• إعداد وتقديم عروض العمل والتفاوض على الشروط والتعامل مع أوراق ما قبل الإلحاق.
• إعداد وتقديم تقارير التوظيف الأسبوعية والشهرية.

مسؤول توظيف - ICAD

(2024-03 - 2025-09)

• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية، بما في ذلك المحلية والخارجية.
• تطوير ونشر إعلانات الوظائف على لوحات الوظائف ومواقع الشركة ومنصات التواصل الاجتماعي.
• استقطاب المرشحين عبر قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي والتواصل المهني وإحالات الموظفين.
• مراجعة وتحديث المسميات الوظيفية مع رؤساء الأقسام لضمان توافقها مع احتياجات القسم.
• جدولة وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف والمرشحين.
• الحفاظ على قاعدة مرشحين مؤهلين للوظائف الشاغرة الحالية والمستقبلية.
• إعداد وتقديم عروض العمل والتفاوض على الشروط والتعامل مع أوراق ما قبل الإلحاق.
• إعداد وتقديم تقارير التوظيف الأسبوعية والشهرية.

أخصائي موارد بشرية - Backyard Experiential Company

(2023-10 - 2024-03)

• إدارة الدورة الكاملة لعملية التوظيف.
• التعامل مع إجراءات الموارد البشرية والمنصات الحكومية السعودية.
• ضمان الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها بمعلومات الموظفين الجدد أو التغييرات في حالة التوظيف.
• إنشاء وتنظيم الهيكل التنظيمي للشركة.
• معالجة الرواتب.
• إدارة برامج التأمين الطبي.

مسؤول موارد بشرية - Creet Intl. Contracting Co. Ltd.

(2022-04 - 2023-09)

• التعامل مع إجراءات الموارد البشرية والمنصات الحكومية السعودية (QIWA، GOSI، MUQEEM، Mudad، COC).
• إدارة الدورة الكاملة لعملية التوظيف، ونشر طلبات التوظيف على مواقع التوظيف في وسائل التواصل الاجتماعي، وإجراء الفحص الهاتفي الأولي، وإعداد عروض العمل وعقود التوظيف.
• إدارة ملفات الموظفين والوثائق ذات الصلة في نظام الموارد البشرية (جميع الملفات إلكترونية وتلك المحفوظة على بوابة الحكومة).
• التعامل مع خطابات الموظفين.

متدرب مسؤول موارد بشرية - Nesma Tata Projects Ltd.

(2021-01 - 2021-06)

• إدارة الدورة الكاملة لعملية التوظيف، وإعداد عروض العمل وعقود التوظيف.
• ضمان سلامة جميع ملفات وسجلات الموظفين والمرتبطين بهم، ورقياً وإلكترونياً.
• الرد على استفسارات الموظفين وحل المشكلات في الوقت المناسب.
• إلمام بنظام الموارد البشرية (MENAITECH).
• إلمام بـ GOSI والتأمين الطبي وHRDF وMudad.
• المشاركة في جداول الحضور.

درجة البكالوريوس - إدارة الموارد البشرية - KING ABDULAZIZ UNIVERSITY (KAU) (2017 - 2021)