HRBP

• 全面负责泰国工厂人力资源全模块工作，包含组织编制、招聘配置、薪酬绩效、员工关系、制度落地等全盘人力管理。
• 根据工厂用工需求开展全员招聘，搭建本地招聘渠道，保障人员及时补位，满足生产及职能用工需求。
• 负责全厂考勤核对、薪资核算、福利落地，熟悉泰国本地社保、个税及用工政策，确保薪酬合规准确。
• 搭建并落地工厂绩效考核体系，推进绩效考评、面谈与改进，联动薪资完成绩效激励落地。
• 负责中泰员工关系维护、日常沟通、员工留存管理，独立处理劳资纠纷、违纪处理、工伤及劳动争议，规避用工风险。
• 落地总部人力制度，结合泰国当地法规优化本地化人力流程，输出人力数据，完成人力日常运营及专项工作。

要求：

• 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
• 精通普通话、泰语，可独立使用泰语处理本地人事、劳资、对外对接工作。
• 3年以上制造业HR全模块经验，能独立操盘工厂人力全盘工作。
• 熟悉泰国劳动法规、薪酬福利、用工合规，有海外工厂人力经验优先。
• 具备良好的数据能力、沟通协调及风险管控能力，可长期驻泰国工作，抗压性强