培训专员

【岗位职责】

1.培训需求分析：定期组织员工调研，了解学习偏好与痛点，制定年度/季度培训计划。

• 课程开发与优化：根据公司业务特点，独立或协作开发适合泰国学员的培训教材（包括PPT、手册、视频脚本等）。
• 培训实施与授课：使用泰语为主、中文为辅的双语方式，面向泰国员工开展线下/线上培训课程。
• 协调外部培训机构资源，安排专项技能认证和讲师体系认证。
• 效果评估与跟进：设计并执行培训考核机制（笔试、口试、实操演练），跟踪学员学习进度。
• 撰写培训总结报告，向管理层反馈培训转化率及改进建议。

【任职资格】

• 语言要求：泰语流利。中文水平HSK 5级及以上，能够无障碍进行商务沟通、书面翻译及课堂讲授。
• 教育学、汉语言文学、人力资源管理或相关专业优先。
• 至少 1-2年 企业培训、语言教学或人力资源相关工作经验。
• 核心能力：

出色的公众演讲与表达能力，台风稳健，亲和力强。

熟练使用Office办公软件（PPT制作能力突出），能运用简单的视频剪辑工具（如剪映/CapCut）更佳。

逻辑清晰，善于将复杂概念转化为通俗易懂的教学内容。