Benefits Administration - 34+ job offers

Job Description About The Organisation An established international non-governmental organisation working across Africa is seeking an experienced Human Resources Manager to lead and strengthen the HR function in Zimbabwe. The organisation implements programmes focused on sustainable development, com

Responsibility: Maintain overall cleanliness and orderliness of the factory and surrounding areas Control and monitor housekeeper / security guard / gardener Be a contact point for repair and maintenance for office Co-ordinate with external suppliers e.g. pest control and etc. Maintain/update compan

At KFC, we celebrate originality and diversity. Our People & Culture Executive role is integral to ensuring a smooth employee lifecycle, from recruitment to engagement. You'll be a trusted partner, managing employment administration, compensation & benefits, employee experience, and office administr

Job Purpose To lead, manage, and govern the Human Resources and General Affairs functions to ensure effective people management, regulatory compliance, operational efficiency, and alignment with company objectives and group standards. The position is responsible for establishing HR & GA strategi

General Affairs (Administration) · Handling internal applications (via headquarters) · Translation tasks (mainly internal documents, may include official communications from Thai government/authorities as needed) · Support for Japanese employees (assisting with administrative and HR matters) · Offic

General Affairs Supervisor รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร) สาขาอาชีพหลัก : ธุรการ/การจัดการทั่วไป สาขาอาชีพรอง : ธุรการอื่นๆ/การจัดการทั่วไปอื่นๆ รูปแบบงาน : งานประจำ ระดับตำแหน่งงาน : หัวหน้างาน จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์ วันห

รายละเอียดงาน ให้การต้อนรับและดูแลการลงทะเบียนของผู้มาติดต่อ ณ พื้นที่ Reception Area รับสายโทรศัพท์กลางของบริษัท และประสานงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบและจองห้องประชุม รวมถึงเตรียมอุปกรณ์ที่จำเป็น สำหรับผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ GA ตรวจสอบความครบถ้วนของคําาขอ และดําาเนินการจัดเจ้าหน้าที่ Messen

รายละเอียดงาน ดูแลการให้บริการต่างๆ ดังนี้ บริการรถส่วนกลาง จัดงานประชุม จัดส่งพัสดุไปรษณีย์ และบริการจัดการโรงอาหารของบริษัท ดูแลการรับรองลูกค้า แขก และผู้มาเยี่ยมชมบริษัท ดูแลงานจัดเลี้ยง งานประชุม จัดการห้องพยาบาล จัดทำแผนงาน กิจกรรมและงบประมาณด้านงานธุรการเสนอผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติตามระบบคุณภาพท

About Ngern Hai Jai Ngern Hai Jai Co., Ltd. was established on April 24, 2023, and is 100% owned by Kasikorn Inventure Co., Ltd., a holding company renowned for its agility and proactive business strategies. ​As a key member of the KASIKORNBANK Financial Conglomerate, Ngern Hai Jai provides comprehe

General Affairs (Administration) · Handling internal applications (via headquarters) · Translation tasks (mainly internal documents, may include official communications from Thai government/authorities as needed) · Support for Japanese employees (assisting with administrative and HR matters) · Offic

Beiersdorf

Your Tasks Role Purpose The HR Coordinator plays a key role in supporting a positive employee experience by delivering all in-country HR operational activities and HR programs that require on-site presence or local execution. This role is ideal for someone who is passionate about people, highly orga

*Job Overview;** Responsible for overseeing administrative and general affairs operations, including office management, facility coordination, asset control, and support Human Resources team to ensure efficient and reliable workplace operations. *Responsibilities:** Plan, control, and monitor budget

TELUS Digital Philippines

Key Skills And Experience Payroll Management: Administer and process payroll for employees, ensuring accuracy and timeliness. Calculate wages, overtime, bonuses, commissions, and deductions based on company policies and applicable laws. Maintain payroll records, including salaries, benefits, and tax

Welpay Co., Ltd.

฿26,000 - ฿39,000 /ปี

*Key Responsibilities:** Oversee and handle HR functions such as recruitment, onboarding, employee relations, training & development, payroll processing, benefits administration, and general HR operations. Ensure HR policies and procedures are properly implemented and aligned with company goals.

Job Description Summary Duties and Responsibilities: . Recruitment and workforce planning: Manage the recruiting, screening, interview and hiring process for all candidates in accordance with hotel policy and applicable laws. Partner with department heads on manpower planning, requisition control, h

Oversee facility operations, including cleanliness, maintenance, and vendor coordination, while managing outsourced service providers. Handle HR document control (ISO), update work instructions, and maintain company registrations. Act as liaison with government agencies and support additional assign