Hr - 1,323+ job offers

HR รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : ชลบุรี(ศรีราชา) สาขาอาชีพหลัก : ธุรการ/การจัดการทั่วไป สาขาอาชีพรอง : ธุรการ/การจัดการทั่วไป รูปแบบงาน : งานประจำ ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง เงินเดือน(บาท) : 12,000 - 15,000 วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์ วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์ เวลาทำงา

ตำแหน่ง: HRAngtai Company Limited กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความมุ่งมั่นเข้าร่วมงานกับเรา ในตำแหน่ง HR ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญของการบริหารจัดการบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และการพัฒนาความรู้ศักยภาพของพนักงานให้เติบโตควบคู่ไปกับการเจริญเติบโตของบริษัทหน้าที่หลัก: ให้คำปรึกษาและช่วยเหลือในด้า

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose): รับผิดชอบการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลในทุกมิติ (HR Generalist) สำหรับองค์กรขนาดกลาง (พนักงานรวมประมาณ 30 คน แบ่งเป็นทีมสำนักงาน 10 คน และทีมช่างเทคนิคหน้างาน 20 คน) โดยเน้นการเข้ามาจัดวางโครงสร้างองค์กร ปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับ วางระบบประเมินผลงาน (KPI)

POLYGON PRECISION INDUSTRIAL (THAILAND) CO., LTD.

฿20,000 - ฿30,000 /เดือน

About the role Polygon Precision Industrial (Thailand) Co., Ltd. is seeking a skilled HR professional to join our team in Chon Buri. As HR, you will play a vital role in managing and supporting our growing employee base, ensuring a positive and productive work environment. This is a full-time positi

Classic Gold Co., Ltd.

฿50,000 - ฿70,000 /เดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลของบริษัทให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และว่าจ้างพนักงาน จัดทำ พัฒนา และปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายภายในบริษัท ดูแลให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง บริหารจัดการด้าน

Pacific Thai Motorsports Co., Ltd.

Handle HR and administrative tasks and oversee team facilities. Recruitment & Selection Manpower Planning and organizational departmental planning Update current and design new recruiting procedures. Supervise the recruiters and report on recruitment performance. Compensation & Benefits Mana

ARC AUTOMOTIVE (THAILAND) CO., LTD.

฿35,000 - ฿50,000 /เดือน

Recruitment & Selection & training 1.1 Manage end-to-end recruitment processes for both salaried and hourly employees 1.2 Conduct resume screening (pre-screening) 1.3 Perform initial interviews (pre-interview) 1.4 Arrange and coordinate interview schedules 1.5 Liaise and coordinate with Depa

Collect, consolidate, and validate payroll-related data from all relevant stakeholders (Commission and Incentive, bonuses, allowance update, OT, and any ad-hoc payment if required). Prepare, and update employee data changes to maintain accurate database with the payroll outsourcing vendor. Review an

Jackson Grant Recruitment Co., Ltd.

We are seeking a proactive and hands-on HR Supervisor to oversee daily HR operations and support the implementation of HR strategies aligned with business objectives. This role will play a key part in managing end-to-end HR functions including recruitment, employee relations, performance management,

ตำแหน่ง: HR Manager ตำแหน่ง HR Manager ที่ M-Rich Corporation Co., Ltd. มีความสำคัญอย่างมากต่อการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดยจะต้องรับผิดชอบในการวางแผน บริหาร และดูแลการบริหารงานบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร หน้าที่หลัก: ออกแบบและดำเนินการด้านการวางแผนอัตรากำลังคน การสร

ECCO Tannery (Thailand) Co., Ltd.

At ECCO, We are proud to carry out traditional craft using modern techniques in our state of the art facilities. ECCO Tannery (Thailand) in Ayutthaya, as a part of ECCO Leather Group currently is looking for a highly qualified and international minded individual to fill in the position as: Human Res

Parks Toy (Thailand) Co., Ltd.

฿18,000 - ฿25,000 /เดือน

Handle recruitment and hiring processes according to company requirements Provide training for new employees to understand their roles, responsibilities, and work procedures, as well as compliance with company regulations Collect, prepare, and maintain employee records for both new and existing staf

Robert Bosch Limited

Company Description Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the area of mobility solutions, consumer goods, industrial technology of energy and building technology – with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch

PERSOL Thailand

฿50,000 - ฿70,000 /เดือน

Responsibilities Handle HR operations independently, collaborate with group companies as needed. Take full ownership of payroll-related tasks Manage end-to-end recruitment processes Attendance and labor management (including time and attendance data processing, overtime control, and verification of

Green Yellow (Thailand) Co., Ltd.

The HR Generalist is responsible for supporting end-to-end HR operations and employee lifecycle activities, including recruitment, onboarding, HR administration, payroll coordination, compensation & benefits, foreign staff support, employee communication, and HR data management. This role ensure

R&B Food Supply Public Company Limited

฿60,000 - ฿90,000 /เดือน

Supervise and manage the Human Resources Department. Develop and improve HR systems and processes. Review, approve, resolve issues, and provide guidance on HR-related matters. Coordinate with internal and external departments and organizations related to Human Resources. Prepare and summarize annual

Galaxy Automotive Co., Ltd.

฿35,000 - ฿40,000 /เดือน

ตำแหน่ง: HR Supervisorบริษัท Galaxy Automotive Co., Ltd. กำลังมองหา HR Supervisor ที่มีความสามารถเพื่อร่วมงานกับทีมของเรา ในตำแหน่งนี้ คุณจะเป็นบุคคลสำคัญที่จะช่วยให้เราสรรหา ดูแล และรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูงเพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจหน้าที่หลัก : วางแผนและดำเนินการด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักง

Lumentum

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! Accurately enter new employee informa

Criterion Asia Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

฿28,000 - ฿35,000 /เดือน

Job Purpose The HR Officer is responsible for supporting daily HR operations, including recruitment, onboarding, payroll support, attendance management, training coordination, and HR administration while ensuring compliance with company policies and labour regulations. Key Responsibilities Recruitme