Hr - 1,778+ job offers

วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์ วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์ เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30 หน้าที่ความรับผิดชอบ วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร วางแผนและบริหารจัดการกิจกรรมในฝ่ายบุคคล รวมถึงการสรรหาบุคลากร, การฝึกอบรม, การพัฒนา และการบริหารจัดการทรัพยากร

H.I.S.Tours Co., Ltd.

฿60,000 - ฿80,000 /ปี

H.I.S. Tours Co., Ltd., founded in Tokyo. **H.I.S. Tours Co., Ltd.** is a global leader in travel and tourism, operating in over 60 countries with a mission to foster world peace through the power of travel. Known for its "Challenger" spirit, the company has expanded beyond traditional travel servic

*Responsibilities:** Recruitment & Selection (การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร) วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและเป้าหมายของโรงงาน บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ไปจนถึงระดับบริหาร พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหาที่มีประ

## **About us** บริษัท ไผ่คู่ จำกัด เป็นบริษัทผู้ผลิตและจัดจำหน่ายถั่วงอกมาเป็นเวลายาวนานกว่า 24 ปี ด้วยการผลิตถั่วงอกที่มีคุณภาพ สด สะอาด ปลอดภัย และมุ่งเน้นการบริการที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าในทุกๆด้าน ตลอดจนมีความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรและขยายธุรกิจมาอย่างต่อเนื่อง เราจึงก้าวมาเป็นผู้นำด้านก

AZURE RICH GROUP COMPANY LIMITED

฿38,000 - ฿45,000 /ปี

*HR Admin Manager** Location: Udomsuk, Bangkok, Thailand *Company: AZURE RICH GROUP CO., LTD.** (ARG is an international structure of Companies across several Countries). *About Us:** We are an international group of company, established first in Thailand in 1997 and in Australia in 2000. Currently,

Job Description The Senior HR Manager APAC will lead the APAC Human Resources in support of the regional Divisional APAC Strategy in line with the global HR strategy. The HR Manager APAC will oversee the regional HR talent and business partner support function, ensuring implementation of the HR stra

Network International School

Key Responsibilities and Duties Strategic HR Leadership Provide leadership and direction to the HR department, ensuring alignment with the school’s strategic vision and objectives. Support the School Business Manager and Executive Leadership Team (ELT) in implementing HR elements of the School Devel

ตำแหน่ง: หัวหน้าฝ่ายบุคคล (HR Manager – Manufacturing) Location: ลาดพร้าว 101 ซอยโพธิ์แก้ว 3 (ขอคนสะดวกเดินทาง รบกวนเช็คโลเคชั่นก่อนนะคะ) การทำงาน วันจันทร์ - วันศุกร์ 08.00 - 17.00 น. (มีเข้าวันเสาร์ 1 - 2 เสาร์/ เดือน) หน้าที่และความรับผิดชอบ (Key Responsibilities): บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคค

Private Advertiser

฿50,000 - ฿70,000 /ปี

*About the role** *What you'll be doing** Manage the full employee life cycle, including recruitment, on-boarding, training, performance management, and off-boarding Develop and implement HR policies, procedures, and best practices to ensure compliance with local labour laws and regulations Oversee

Position: HR People Development Manager Department: People & Culture (HR) Reports To: C-Level Management Location: Bangkok, Thailand About EASYRICE EASYRICE is an AI technology company focused on transforming the agriculture and food industry through AI, machine learning, and computer vision. As the

Job Summary: ABeam Consulting Thailand is seeking an experienced HR Business Partner (Associate Manager - Manager level) to support our Business Consulting organization. This role acts as a strategic partner to consulting leadership, translating business strategy into people solutions across workfor

Job Overview/Objective: Revomed, (https://www.revomed.co.th/) manufacturing company a subsidiary of BioActive Plus Group, is seeking a seasoned and hands-on Senior HR Manager to lead and strengthen our HR function within a manufacturing environment. This is a critical leadership role responsible for

*Job Description** *Office Administrative Manager** *Location:** Bangkok, Thailand *Reports To:** Managing Director *Schedule:** Full Time *Compensation:** 65,000 THB base salary -- ## **About The Company** *Growth Cluster, TH** is a leading healthcare sales-side advisor and professional services fi

*ตำแหน่ง: Sr. HR & GA Manager** ตำแหน่งนี้มีความสำคัญต่อ Unify Chemical Co., Ltd. ในการพัฒนากระบวนการทรัพยากรบุคคลและงานสนับสนุนทั่วไปให้มีประสิทธิภาพ เพื่อรองรับการเติบโตของบริษัท และสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีให้แก่พนักงาน *หน้าที่หลัก:** 1.กำหนดนโยบายและกลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลและงาน

CHUTHATIP MEDICA LIMITED PARTNERSHIP

฿20,000 - ฿30,000 /ปี

*รายละเอียดงาน (รับ 2 ตำแหน่ง)** งานสรรหาและคัดสรรบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความ ต้องการขององค์กร ดูแล และจัดทําข้อมูลต่างๆ ในงานบุคคลด้านสรรหาว่าจ้าง ดูแล และจัดทําข้อมูลงานบุคคลด้านสวัสดิการ และพนักงานสัมพันธ์ เช่น ประกันสังคม การเบิก จ่ายสวัสดิการต่างๆ ของบริษัทฯ จ

SAP HR / SuccessFactors Consultant We are seeking an experienced SAP HR-SuccessFactors Consultant to lead the design and delivery of digital HR transformation solutions across enterprise environments. This role is ideal for professionals with strong functional expertise in SAP HCM and/or SuccessFact

Michael Page

Lead HR for plant in Chonburi for a leading multinational manufacturing company Team of 3 and reporting to expat Site Head *About Our Client** This MNC organisation operates within the consumer goods industry and is recognised for its high standards of manufacturing capabilities. *Job Description**

Company Overview X Star is a premier automotive financial services and technology provider, specializing in transforming the automotive industry through innovative solutions in vehicle valuation, financing, and cross-border transactions. Leveraging advanced algorithms and blockchain-based trust fram

Travel + Leisure Co.

*We Put the World on Vacation** Travel + Leisure Co. is the world’s leading vacation ownership and travel membership company, with a dynamic and growing portfolio of resort, travel club, and lifestyle travel brands. Our dedicated associates help the company achieve its mission to put the world on va

## 📌 Position Objective : HR Officer (People Care Officer) Responsible for supporting and managing human resource operations and people development, including recruitment, payroll, employee relations, and performance management, to ensure effective workforce management and alignment with organizati