Hr jobs in Pathum

*Job Purpose:** We are looking for a motivated HR Intern to support our HR Business Partner (HRBP) team on several key people development initiatives. This role is ideal for someone who enjoys learning, taking ownership, and working across multiple functions. *Main Responsibilities:** Develop an eng

*Mission** The HR Executive will support the HR Business Partner (HRBP), including corporate admin, as part of a shared function. *Key Responsibilities** *1. Human Resource (HR)** · Handle end-to-end recruitment activities, including sourcing, screening, and interview coordination & scheduling i

Salary: 50,000 – 60,000 THB/Month Location: Bangkok Working Hours: 8.30 – 17.30 *Key Responsibilities:** General HR Operations Administer payroll processes accurately and on time. Manage recruitment and onboarding activities. Handle employee relations and provide support to staff and management. Ens

รายละเอียดงาน การสรรหาและการคัดเลือกพนักงานตามตำแหน่ง ติดตามและทำประเมินผลทดลองงานของพนักงาน ตรวจสอบ ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงาน ภายใต้ระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ ตรวจสอบเอกสารใบลาต่างๆ, ขาด, มาสาย รวมถึงหนังสือตักเตือนและการลงโทษ รับผิดชอบในการโพสต์ประกาศงาน, คัดกรองผู้สมัคร, สัมภาษณ์, และเลือกผ

HR (เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล) *จังหวัด** กรุงเทพมหานคร (เขตภาษีเจริญ) *อัตราค่าจ้าง** 20,000-25,000 บาท (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์) *รูปแบบงาน** งานประจำ (Full Time) *อัตรา** 1 *รายละเอียดงาน** HR Documentation & Database: จัดทำและจัดเก็บฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน และเอกสารสำคัญต่างๆ ให้เป็นระบบแล

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล HR รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางกะปิ,เขตบึงกุ่ม,เขตมีนบุรี,เขตสะพานสูง,เขตหนองจอก) สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR) รูปแบบงาน : งานประจำ ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง เงินเดือน(บาท) : 18,000 - 20,00

ตำแหน่ง: HR./เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลThree Sakul Co., Ltd. กำลังมองหาเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่มีศักยภาพเข้าร่วมทีมของเรา เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลมีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีค่าของบริษัท และเป็นหัวใจสำคัญในการสนับสนุนให้ธุรกิจของเราเติบโตอย่างยั่งยืนหน้าที่หลัก: ดูแลกระบวนการรับสมัครงานตั้ง

## **หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibilities)** จัดทำเงินเดือน (Payroll) และงานที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องและตรงเวลา ดูแลข้อมูลพนักงาน การขาด ลา มาสาย และสวัสดิการ จัดการเคสพนักงาน และปัญหาด้านวินัย จัดทำเอกสาร HR เช่น หนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้าง สัญญาจ้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับหน่วยงานภาคร

*Job Description** Support end‑to‑end HR operations, including recruitment, employee relations, payroll coordination, and general HR administration. Work closely with internal teams to ensure smooth HR processes and compliance with company policies. Assist in implementing HR initiatives and supporti

LUXASIA is the leading beauty omnichannel distribution platform of Asia Pacific that has successfully enabled brand growth for more than 100 luxury beauty brands. Our integrated brand-building capabilities include luxury retail, online commerce, consumer marketing, and supply chain management. Since

*What You’ll Do** You’ll play a key role in supporting both recruitment and day-to-day HR operations, ensuring a smooth and efficient hiring process while collaborating closely with internal teams. *Key Responsibilities:** Identify and attract candidates through multiple sourcing channels (job board

สรรหาบุคคลตามใบคำขออัตรากำลังคน จัดทำ job description, นัดสัมภาษณ์, ทดสอบเบื้องต้น และคัดเลือกผู้สมัครตามความเหมาะสมเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท จัดทำเอกสารสัญญาจ้างและรวบรวมเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในแฟ้มพนักงาน พร้อมทั้งทำให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรที่

A Day in Your Life at MKS: As a HR Manager at MKS Thailand, you will partner with various functional leaders to coordinate resources and efforts to drive HR work, resolve people relevant issue, enhance communication, improve cross departmental collaboration and facilitate employee's engagement. You

*POSITION PURPOSE** ดูแลการหาคนให้ทันและถูกคน พร้อมวางระบบ Onboarding + Training ให้พนักงานทำงานได้เร็วขึ้น มาตรฐานเดียวกัน และลดความผิดพลาดในการทำงาน Reporting Line *KEY RESPONSIBILITIES** Recruitment (สรรหา-คัดเลือก) รับบรีฟตำแหน่งจากหัวหน้าทีม หน้าที่, KPI, เงินเดือน, คุณสมบัติ, ความเร่งด่วน เขีย

Our client is a fast-growing and well‑recognized local Consumer Goods startup entering its next phase of expansion. They are looking for a dynamic Head of HR to elevate HR fundamentals, drive KPI and performance culture, and build a strong people foundation that enables scalable, sustainable growth.

แชร์ เก็บงาน พิมพ์งาน ร้องเรียน สมัครงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Officer) รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองเตย) สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร รูปแบบงาน : งานประจำ ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง เงินเดือน(บาท) : 17

What will you do? (fill in - the job responsibilities, day to day of the job - "Your Impactful Responsibilities“ or "Take the Lead with These Responsibilities“) What skills and capabilities will make you successful? (fill in - what skills, capabilities and experiences will the Candidate need to be s

HR Operations & Compliance รับสมัครด่วน สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี(เมืองนนทบุรี) สาขาอาชีพหลัก : บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพรอง : พนักงานฝ่ายบุคคล(HR) รูปแบบงาน : งานประจำ ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง วันทำงาน : จันทร์-ศุกร์ วันหยุด : วันเสาร์, วันอ

*หน้าที่และความรับผิดชอบ ( Job Responsibilities)** *งานธุรการบุคคลและสวัสดิการ (HR Administration & Benefits)** จัดทำและจัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงานให้เป็นระเบียบและทันสมัยเสมอ ดูแลเรื่องสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันกลุ่ม, ชุดยูนิฟอร์ม, เครื่องใช้สำนักงาน และการเบิกเคลมต่างๆ ดำเนินการด้านเอกสารพน

At Webull, we believe that everyone should have an equal opportunity to control their own financial future. In order to make this a reality, we work tirelessly to make sure all the key trading features (a comprehensive news cycle, real-time market data, and analytical tools) are completely free. We