จิดาภา มณีสุวรรณ์

บัณฑิตจบใหม่สาขาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสบการณ์ฝึกงานทั้งด้าน HR Business Partnering และการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร มีทักษะด้านการสรรหาบุคลากร การสร้างแบรนด์นายจ้าง และการสร้างความผูกพันของพนักงาน พร้อมประสบการณ์จริงในการสนับสนุนงาน HR และโปรแกรมการฝึกอบรม มีแรงจูงใจสูงในการมีส่วนร่วมต่อการพัฒนาบุคลากรและความสำเร็จขององค์กร

นักศึกษาฝึกงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Intern) - Jasmine International Public Company Limited (JAS) - Nonthaburi, Thailand

(2026-01 - 2026-04)

• ดำเนินการสำรวจความผูกพันของพนักงานทั่วทั้งองค์กร ครอบคลุมพนักงาน 602 คน วิเคราะห์ข้อมูลด้วย SPSS เพื่อสกัดข้อมูลเชิงลึกและสนับสนุนการตัดสินใจด้าน HR เชิงกลยุทธ์
• คัดเลือกและจัดแนวโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับบทบาทงานและความต้องการของพนักงาน ประสานงานกับผู้ให้บริการฝึกอบรมและวิทยากรภายนอก
• จัดเตรียมและยื่นเอกสารการรับรองโปรแกรมการฝึกอบรมให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• บริหารจัดการฐานข้อมูลการฝึกอบรม รวบรวมและวิเคราะห์ผลการประเมินหลังการฝึกอบรมเพื่อติดตามประสิทธิผลและปรับปรุงโปรแกรมอย่างต่อเนื่อง

นักศึกษาฝึกงานด้าน HR Business Partner (HRBP Intern) - Jasmine Technology Solution Public Company Limited (JTS) - Nonthaburi, Thailand

(2025-06 - 2025-12)

• วางแผนและสร้างเนื้อหาการสรรหาบุคลากรสำหรับโปรแกรมฝึกงาน ดึงดูดผู้สมัครได้มากถึง 1,000 คนต่อปี
• ร่วมมือกับที่ปรึกษาในการดำเนินโครงการ JAS Work+ ตั้งแต่ต้นจนจบ ครอบคลุมการจัดทำข้อเสนอ การวางแผนการสื่อสาร และการบริหารจัดการการแข่งขันแบบครบวงจร มุ่งเป้าหมายในการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหานักศึกษาฝึกงานแบบครบวงจร ได้แก่ การคัดกรองเบื้องต้น การประสานงานกับมหาวิทยาลัย การปฐมนิเทศ และการดำเนินเอกสารเบี้ยเลี้ยงนักศึกษาฝึกงาน
• ดำเนินการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเป็นไปตามขั้นตอนขององค์กร
• สนับสนุนการวางแผนและดำเนินกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงาน

ปริญญาตรี - ธุรกิจอุตสาหกรรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - King Mongkut's University of Technology North Bangkok (KMUTNB)