สรรหาและคัดเลือกบุคคลให้ทันและตรงตามความต้องการของลูกค้า
- เข้าสำรวจพื้นที่หน้างานกรณีเปิดหน้างานใหม่พร้อมฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายขาย
- ตรวจเช็คเอกสารประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วน
- ตรวจสอบความเรียบร้อยในการเซ็นสัญญาจ้าง พร้อมนำส่งให้ฝ่ายบุคคลฯต่อไป
- อัพเดทและสรุปรายงานการรับสมัครงานในสายงานที่รับผิดชอบให้ครบถ้วน (ตามแบบฟอร์มที่จัดทำให้)
- ติดตามอัพเดทสถานะพนักงานที่ส่งเข้าประจำหน่วยงาน อย่างน้อย 1 สัปดาห์ ก่อนการส่งมอบให้ฝ่ายปฏิบัติการต่อไป
- สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐานได้ Microsoft Office พิมพ์เอกสารได้
