็ีHuman Resources
Send a job offer directly to this candidate
บทบาทและหน้าที่โดยรวม ประสบการณ์งานบุคคล มากกว่า15 ปี รวม 4 บริษัท โดยมีประสบการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์, สรรหาบุคลากร, ร่วมจัดฝึก อบรมพนักงาน, คิดคำนวนค่าแรงค่าล่วงเวลา, งานที่ติดต่อหน่วยงานราชการ, พัฒนาระบบงานบุคคล ฯลฯ
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลอาวุโส (ประจำสำนักงานใหญ่) บริษัท ไลท์ติ้ง แอนด์ อีควิปเมนท์ จำกัด (มหาชน) พฤศจิกายน 2555 - ปัจจุบัน (อายุงาน 13 ปี) ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ คดีข้อพิพาท การลงโทษ และออกหนังสือตักเตือน ทำจดหมายเลิกจ้าง และจัดทำข้อ บังคับการทํางาน ขึ้นศาลฯลฯ สรรหาว่าจ้างทุกระดับทุกเลเวล บันทึกประวัติพนักงาน ทำสัญญาจ้างภาษาอังกฤษ-ไทย ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ • จัดทำการสรุปขาดลามาสาย ประจําเดือน ประจําปี พัฒนาระบบ time attendance ทั้งระบบสแกนใบหน้า และระบบการใช้บัตร จัดทําค่าแรง ค่าล่วงเวลาพนักงานรายเดือน รายวัน ให้คำปรึกษาพนักงานด้านการทํางาน ประกันสังคม และปฐมนิเทศพนักงาน รวมถึงร่วมจัดอบรมต่างๆ • ทําเอกสารติดต่อหน่วยงานราชการต่างๆ เช่นประกันสังคม กองทุนคนพิการ ติดต่อด้านภาษีป้าย ภาษีที่ดิน • ประสานงานกับหน่วยงานภายใน เช่นส่วนงานต่างๆในโรงงาน บริษัทฯในเครือ และภายหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร 2553-2554 (อายุงาน 1 ปี) บริษัท ISS Services (Thailand) จํากัด • คัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน ประกาศตำแหน่งงาน สัมภาษณ์ นัดสัมภาษณ์ ทำแบบทดสอบการคัด เลือกตามตำแหน่งงาน ติดต่อประสานงานทั้งหน่วยงานภายใน และภายนอกองค์กร เจ้าหน้าที่ประสานงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท HESS (Thailand) จํากัด สรรหาและคัดเลือกบุคลากร ประกาศตำแหน่งงาน สัมภาษณ์ นัดสัมภาษณ์ • ติดต่อประสานงานทั้งหน่วยงานภายใน และภายนอกองค์กร
วุฒิปริญญาตรี บริหารธุรกิจบัณฑิต (การจัดการทรัพยากรมนุษย์) มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา 2549-2552 (อายุงาน 4 ปี) สําเร็จการศึกษาปี 2545
