ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
Kantaphat Hojindarat

Kantaphat Hojindarat

HR Senior Staff

ผู้มีความสามารถ
Chon Buriเป็นสมาชิกตั้งแต่ 14 กรกฎาคม 2569
็HR&GAโฟนขาย
·

จ้างคนนี้

ส่งข้อเสนองานโดยตรงถึงผู้สมัครนี้

็HR&GAโฟนขาย

เกี่ยวกับ

สรรหาและคัดเลือกบุคลากร [Recruitment & Selection] - สรรหาคนตามอัตรากาลังที่บริษัทฯต้องการ วิเคราะห์ความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร ลงประกาศรับสมัครพนักงานในเวบไซส์ การติดป้ายประชาสัมพันธ์ เป็นต้น

ประสบการณ์

HR Senior Staff - Yonex Tecnifibre - 43/42 ม.1 ตำบล เขาไม้แก้ว อำเภอบางละมุง ชลบุรี 20150

(2567-03)

  • สรรหาและคัดเลือกบุคลากร [Recruitment & Selection] - สรรหาคนตามอัตรากาลังที่บริษัทฯต้องการ
  • วิเคราะห์ความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร
  • ลงประกาศรับสมัครพนักงานในเวบไซส์ การติดป้ายประชาสัมพันธ์ เป็นต้น
  • คัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่งงาน และนัดสัมภาษณ์
  • สัมภาษณ์งานผู้สมัคร
  • แจ้งผลการสัมภาษณ์ ชี้แจ้งสวัสดิการและเงินเดือน
  • จัดเตรียมสัญญาจ้างงานและนัดเริ่มงาน
  • งานพัฒนาบุคคลากร [Training] - อบรมพนักงานใหม่
  • ดำเนินการฝึกอบรมให้เป็นไปตามแผนอบรมพนักงานทั้งภายใน และภายนอกบริษัทฯ
  • จัดการดูแลอุปกรณ์และสถานที่ในการฝึกอบรม/จองห้องอบรม
  • จัดทำเอกสารส่งกรมพัฒนาฝึมือแรงงาน
  • ด้านแรงงานสัมพันธ์ [Employee Relationship] - สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท
  • รับฟังความคิดเห็นและข้อเรียกร้องของพนักงานและรายงานต่อ ผู้บังคับบัญชา
  • ประสานงานกิจกรรมต่างๆ
  • ร่วมประชุมในคณะกรรมการสวัสดิการฯตามวาระ
  • จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆภายในบริษัท
  • ร่วมกิจกรรมช่วยเหลือสังคม หรือ CSR
  • ดูแลงานธุรการ [General Affair task] - ควบคุมดูแลส่วนงานด้านธุรการ ได้แก่ พ่อบ้าน แม่บ้าน อาคาร สถานที่ และงานอื่นๆที่ เกี่ยวข้อง
  • ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย [Other risk assignment]
  • คาบคุมปริมาณเครื่องเขียนให้มีความเพียงพอ
  • ควบคุมการจัดซื้อสินค้า วัสดุ อุปกรณ์สำหรับการทำงานภายในแผนก
  • ความปลอดภัย ISO9001 และ ISO14001 และกิจกรรมอื่นๆ [Safety, ISO9001 & ISO14001 and other activities]
  • ปฎิบัติตามนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม การจัดการด้านคุณภาพ
  • ปฏิบัติตามกฎด้านความปลอดภัยในการทำงาน
  • เข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทฯจัดขึ้น

Hub Supervisor training officer+Standard officer - Flash express - Hub พานทอง ชลบุรี

(2565-06 - 2567-02)

  • Supervisor training officer - อบรมพนักงานใหม่
  • จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร,วางแผนการพัฒนาศักยภาพ
  • ดำเนินการและดูแลจัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับผู้จัดารและพนักงาน
  • ทำรายงาน
  • อบรมมาตรฐานของบริษัท
  • บันทึกการอบรมและติดตามผลการอบรมของพนักงาน
  • จัดทำแผนร่วมกับทีมวางแผนคลัง
  • Supervisor Standard officer (เจ้าหน้าที่ตรวจสอบมาตราฐานคลัง)
  • ดูแลจัดการคลังให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
  • ปรับปรุงและพัฒนาระบบมาตรฐานภายในคลัง
  • ตรวจสอบรายงาน การจัดทำข้อมูล วิเคราะห์และสรุปผลของข้อมูล
  • งานด้านกฏระเบียบ ด้านความปลอดภัยในการทำงาน
  • ออกแบบประกาศภายในองค์กรด้วยโปรแกรมด้าน infographic (ใช้ Photoshop หรือ Canva เป็นหลัก)
  • งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย (การจัดการให้พนักงานทำตามกฏระเบียบ, กระบวนการทำงาน การปฏิบัติงาน)

Sale and service - นิวสตาร์มาเก็ตติ้ง - True Shop Central chonburi

(2563-01 - 2564-01)

  • แนะนำบริการ โปรโมชั่น ส่งมอบผลิตภัณฑ์ และบริการหลังการขายให้แก่ลูกค้า
  • ขายอินเตอร์เน็ตบ้านไฟเบอร์
  • ทำการขายผ่านช่องทางออนไลน์
  • ทำการขายผ่านช่องทาง Telesale
  • ทำยอดขายให้ได้ตาม Target ที่กำหนด

Area sale - ไทยออปโป้ - ลำปาง

(2561-01 - 2562-12)

  • บริหารควบคุมดูแล บริหารงานขายสินค้าประเภทโทรศัพท์มือถือให้ได้ตามเป้าหมายในแต่ละเดือน
  • บริหารจัดการและวางแผนกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ
  • สรุปผลการขายและปัญหาต่างๆ รายงานต่อผู้บริหารทราบ
  • วางแผนและกำหนดนโยบายการขายร่วมกับฝ่ายบริหาร
  • ควบคุมดูแลการทำงานของพนักงาน PC เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมาย
  • สรุปรายงานมูลค่าสินค้าคงคลังของเขตพื้นที่ดูแล และ ยอดขาย ตามรอบ
  • ทำงานต่างๆด้วยความเต็มใจ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
  • จัดกิจกรรม Event สร้างการขายในพื้นที่ โฟนขายสินค้า
  • ร้านค้าที่ดูแล 20 ร้านค้า PC ในความดูแล 18 คน ในเขต บิ๊กซี/เซนทรัลลำปาง

PC Manager ฝ่ายอบรม - ไทยออปโป้ - ลำปาง

(2558-02 - 2560-02)

  • อบรม ให้ความรู้ด้านโทรศัพท์มือถือ, เทคนิคการขาย ให้พนักงาน PC, Sale ในเขต ที่ได้รับผิดชอบ
  • พัฒนาหลักสูตรให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
  • ดูแลบริหารจัดการทีมขายในความรับผิดชอบ
  • จัดทำข้อมูลการเทรน Product และขั้นตอนการให้ความรู้พนักงาน
  • ดูแล PC / ร้านค้า ร่วมกับ Sale
  • ประสานงานกับ PC Sale และผู้จัดการ เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายตามที่บริษัทกำหนด
  • งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
  • พนักงานพีซี 2 จังหวัด ลำปาง-ลำพูน จำนวน 103 คน

การศึกษา

บริหารธุรกิจบัณฑิต - ระบบสารสนเทศทางคอมพิวเตอร์ - มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิศูนย์ วาสุกรี (2557)

มัธยมศึกษาตอนปลาย - โรงเรียนประชารัฐธรรมคุณ (2554)

มัธยมศึกษาตอนต้น - บ้านหลวงเหนือวิฑิตตานุกูล (2552)

ทักษะ

HR Senior Staff

รีวิว