Paul Lerd

ผู้จัดการ HRD การฝึกอบรมและพัฒนา; ผู้จัดการด้านการออกแบบและส่งมอบการเรียนรู้

ผู้มีความสามารถ

กรุงเทพมหานครเป็นสมาชิกตั้งแต่ 10 ตุลาคม 2569

การเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRBP)การแก้ปัญหาที่ซับซ้อนและการตัดสินใจการยกระดับมาตรฐานการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์อย่างเป็นระบบ (PQS)การพัฒนาภาวะผู้นำด้านการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานด่านหน้าและผู้จัดการอาคารการพัฒนาจิตสำนึกด้านการบริการและวัฒนธรรมที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง

จ้างคนนี้

ส่งข้อเสนองานโดยตรงถึงผู้สมัครนี้

เกี่ยวกับ

ผู้เชี่ยวชาญด้านการเรียนรู้และพัฒนาที่มีประสบการณ์ 20 ปีในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ การให้เช่าสำนักงาน การบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์ การบริการ และกอล์ฟ มีความเชี่ยวชาญด้านการออกแบบการฝึกอบรม การพัฒนาภาวะผู้นำ และการเรียนรู้บนฐานสมรรถนะ พร้อมผลงานโดดเด่นในการเชื่อมโยงการพัฒนาบุคลากรเข้ากับผลการดำเนินงานทางธุรกิจ และสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ที่ยั่งยืน

ประสบการณ์

ผู้จัดการ HRD - Chartered Square Holding; Under Sea Fresh Industry PLC..

(2023)

ผู้นำระดับบริหารด้านการพัฒนาบุคลากร ขับเคลื่อนทักษะแห่งอนาคต (AI และดิจิทัล) การสืบทอดตำแหน่งผู้นำ วัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลการปฏิบัติงาน และความผูกพันของพนักงาน เพื่อสร้างกำลังคนที่ยืดหยุ่นและยั่งยืน

การออกแบบและส่งมอบการเรียนรู้; ผู้จัดการส่วนอาวุโส - SANSIRI PLC.

(2007 - 2023)

การพัฒนาขีดความสามารถด้านดิจิทัลและนวัตกรรม
การพัฒนาภาวะผู้นำและการสืบทอดตำแหน่ง
วัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันของพนักงาน
ความยั่งยืนและการมีส่วนร่วมของบุคลากร
Sansiri Academy
การจัดตั้งและเตรียมความพร้อมสำหรับ Employee of Choice

หัวหน้างาน HRA; ภาวะผู้นำด้านอสังหาริมทรัพย์และการปฏิบัติงาน - Plus property

(2003 - 2007)

การเป็นพันธมิตรทางธุรกิจกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HRBP) และการกำกับดูแล HRA
การแก้ปัญหาที่ซับซ้อนและการตัดสินใจ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและการตลาด - DBS Bank

(2001 - 2003)

ทำยอดขายผลิตภัณฑ์ธนาคาร (บัตรเครดิตและสินเชื่อส่วนบุคคล) ได้ตามเป้าหมายและเกินเป้าหมาย พร้อมทั้งปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎระเบียบอย่างครบถ้วน
ให้คำปรึกษาทางการเงินโดยใช้ข้อมูลเป็นพื้นฐาน เพื่อเพิ่มอัตราการเปลี่ยนเป็นลูกค้า ความพึงพอใจของลูกค้า และมูลค่าลูกค้าในระยะยาว