Skip to main content

ทักษะที่เป็นที่ต้องการในประเทศไทย

สำรวจทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทย ดูข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแบบเรียลไทม์ ค่าตอบแทนเพิ่มเติม และเมืองที่มีการจ้างงานสูงสุดสำหรับแต่ละทักษะ

จากประกาศรับสมัครงาน 97,698 รายการ - 2026

ทักษะที่มีความต้องการสูงสุด 45 อันดับ

ecology-environment

6,244 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,772 - 67,703THB/ปี

education-training

6,133 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,757 - 64,377THB/ปี

การปฏิบัติตามกฎระเบียบ

5,838 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,786 - 69,964THB/ปี

training-certification

5,528 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,155 - 68,597THB/ปี

microsoft-excel

3,932 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

31,429 - 41,460THB/ปี

presentations

3,499 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,441 - 57,539THB/ปี

microsoft-powerpoint

3,001 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

35,956 - 47,983THB/ปี

clubs-organizations

2,943 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

62,697 - 81,312THB/ปี

information-technology

2,727 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,075 - 60,957THB/ปี

gmail

2,690 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

23,346 - 31,117THB/ปี

data-analytics

2,652 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,883 - 62,918THB/ปี

performance-indicator

2,539 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,153 - 67,091THB/ปี

SAP

2,435 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,499 - 65,166THB/ปี

project-management

2,252 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

54,138 - 71,645THB/ปี

audits

2,245 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,470 - 61,190THB/ปี

external-workforce

2,144 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

48,120 - 63,968THB/ปี

social-media

2,026 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

30,517 - 40,217THB/ปี

online

1,945 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

37,073 - 49,142THB/ปี

supply-chain

1,882 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

55,245 - 71,889THB/ปี

artificial-intelligence

1,782 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

42,697 - 56,773THB/ปี

analytics

1,685 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,724 - 68,924THB/ปี

hotels-accommodations

1,685 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

45,311 - 58,484THB/ปี

troubleshooting

1,601 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,583 - 57,384THB/ปี

computer-science

1,553 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,812 - 70,111THB/ปี

Python

1,532 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,420 - 63,943THB/ปี

mentoring

1,516 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

69,741 - 90,012THB/ปี

business-development

1,493 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

58,453 - 79,164THB/ปี

quality-assurance

1,430 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

48,157 - 63,884THB/ปี

stakeholder-management

1,420 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

74,985 - 97,126THB/ปี

pricing

1,418 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

54,410 - 69,951THB/ปี

CRM

1,382 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,238 - 56,996THB/ปี

tower

1,340 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,715 - 61,928THB/ปี

supply-management

1,316 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,055 - 56,267THB/ปี

coaching-mentoring

1,297 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

62,033 - 81,186THB/ปี

ecommerce

1,262 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

37,976 - 50,157THB/ปี

power-bi

1,215 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,795 - 58,511THB/ปี

competencies

1,200 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,512 - 67,852THB/ปี

SQL

1,198 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,363 - 66,510THB/ปี

process-improvement

1,145 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,697 - 70,726THB/ปี

quality-control

1,140 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

38,056 - 49,970THB/ปี

Recruiting & Staffing

1,114 ตำแหน่งงานว่าง

invoicing

1,110 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

31,984 - 41,852THB/ปี

sales-goals

1,091 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,025 - 69,869THB/ปี

การสื่อสาร

1,059 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

76,217 - 115,109THB/ปี

management

1,059 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,464 - 57,808THB/ปี

รายงานข้อมูลทักษะนี้แสดงทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทยสำหรับปี 2026 ข้อมูลมาจากประกาศรับสมัครงานที่ยังเปิดรับทั่วประเทศ สะท้อนความต้องการของนายจ้างแบบเรียลไทม์

หน้าทักษะแต่ละหน้าให้การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทานที่ไม่ซ้ำกัน เปรียบเทียบจำนวนงานที่ต้องการทักษะนั้นกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะดังกล่าว ใช้ข้อมูลนี้เพื่อวางแผนพัฒนาอาชีพ ระบุช่องว่างทักษะ และทำความเข้าใจค่าตอบแทนเพิ่มเติม