ทักษะที่เป็นที่ต้องการในประเทศไทย
สำรวจทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทย ดูข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแบบเรียลไทม์ ค่าตอบแทนเพิ่มเติม และเมืองที่มีการจ้างงานสูงสุดสำหรับแต่ละทักษะ
จากประกาศรับสมัครงาน 42,933 รายการ - 2026
ทักษะที่มีความต้องการสูงสุด 50 อันดับ
gmail
2,585 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
23,586 - 31,399THB/ปี
microsoft-excel
2,409 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
30,857 - 40,584THB/ปี
microsoft-powerpoint
1,788 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
36,096 - 48,294THB/ปี
SAP
1,435 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
49,082 - 64,095THB/ปี
Recruiting & Staffing
1,263 ตำแหน่งงานว่าง
training-and-development
1,239 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
46,774 - 61,912THB/ปี
management
1,170 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,686 - 56,908THB/ปี
environment-health-and-safety-hsse
1,097 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
43,311 - 57,413THB/ปี
planning-and-design
1,081 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
50,552 - 67,342THB/ปี
การปฏิบัติตามกฎระเบียบ
1,070 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
49,328 - 65,489THB/ปี
การสื่อสาร
1,060 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
39,022 - 52,154THB/ปี
support
1,026 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
38,603 - 51,179THB/ปี
business
986 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
41,851 - 55,807THB/ปี
maintenance-repair-and-operations-mro
952 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
47,985 - 64,265THB/ปี
ภาษาอังกฤษ
934 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
36,127 - 48,138THB/ปี
Python
907 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
48,512 - 65,792THB/ปี
tower
835 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
46,884 - 62,421THB/ปี
testing-and-analysis
823 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
51,862 - 68,404THB/ปี
performance
787 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
41,072 - 54,683THB/ปี
ecology-environment
779 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
44,288 - 59,106THB/ปี
การตลาด
752 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
20,000 - 30,000THB/ปี
การสื่อสาร
737 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
108,563 - 176,600THB/ปี
development
728 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,908 - 57,739THB/ปี
data
724 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,931 - 56,531THB/ปี
manager
716 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
46,229 - 61,511THB/ปี
education-training
712 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,628 - 56,904THB/ปี
time-and-attendance
711 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
40,157 - 52,311THB/ปี
power-bi
699 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
41,878 - 56,095THB/ปี
การให้คำปรึกษา
691 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
15,000 - 0THB/ปี
knowledge
674 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
39,706 - 53,020THB/ปี
product-development-and-design
667 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
47,987 - 64,326THB/ปี
electrical-engineering-and-planning
665 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
53,992 - 71,680THB/ปี
planning-and-forecasting
661 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
58,154 - 77,481THB/ปี
policies-and-practices
652 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
52,266 - 70,512THB/ปี
workday
647 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
70,000 - 88,750THB/ปี
training-certification
643 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
44,574 - 59,475THB/ปี
visual-art-design
628 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
46,663 - 62,963THB/ปี
amazon-web-services
580 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
57,535 - 77,197THB/ปี
environment
569 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,758 - 55,705THB/ปี
operations
556 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
45,526 - 59,294THB/ปี
การบัญชี
553 ตำแหน่งงานว่าง
การตลาด
548 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
34,645 - 45,968THB/ปี
ups
546 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
39,021 - 52,246THB/ปี
canva
538 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
23,654 - 30,939THB/ปี
Financial Services
537 ตำแหน่งงานว่าง
greenhouse
528 ตำแหน่งงานว่าง
presentations
523 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,904 - 57,394THB/ปี
Software
522 ตำแหน่งงานว่าง
Microsoft Office
506 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
25,084 - 35,458THB/ปี
reporting-and-disclosure
494 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
49,731 - 66,275THB/ปี
รายงานข้อมูลทักษะนี้แสดงทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทยสำหรับปี 2026 ข้อมูลมาจากประกาศรับสมัครงานที่ยังเปิดรับทั่วประเทศ สะท้อนความต้องการของนายจ้างแบบเรียลไทม์
หน้าทักษะแต่ละหน้าให้การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทานที่ไม่ซ้ำกัน เปรียบเทียบจำนวนงานที่ต้องการทักษะนั้นกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะดังกล่าว ใช้ข้อมูลนี้เพื่อวางแผนพัฒนาอาชีพ ระบุช่องว่างทักษะ และทำความเข้าใจค่าตอบแทนเพิ่มเติม