ทักษะที่เป็นที่ต้องการในประเทศไทย
สำรวจทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทย ดูข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแบบเรียลไทม์ ค่าตอบแทนเพิ่มเติม และเมืองที่มีการจ้างงานสูงสุดสำหรับแต่ละทักษะ
จากประกาศรับสมัครงาน 40,891 รายการ - 2026
ทักษะที่มีความต้องการสูงสุด 50 อันดับ
gmail
2,585 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
23,586 - 31,399THB/ปี
microsoft-excel
2,379 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
30,965 - 40,714THB/ปี
microsoft-powerpoint
1,767 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
36,224 - 48,496THB/ปี
SAP
1,403 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
49,779 - 64,993THB/ปี
Recruiting & Staffing
1,263 ตำแหน่งงานว่าง
management
1,170 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,686 - 56,908THB/ปี
การสื่อสาร
1,060 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
39,022 - 52,154THB/ปี
training-and-development
1,039 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
47,784 - 63,221THB/ปี
support
1,026 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
38,603 - 51,179THB/ปี
business
986 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
41,851 - 55,807THB/ปี
การปฏิบัติตามกฎระเบียบ
969 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
48,803 - 64,587THB/ปี
environment-health-and-safety-hsse
935 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,945 - 56,743THB/ปี
ภาษาอังกฤษ
934 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
36,127 - 48,138THB/ปี
planning-and-design
914 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
50,243 - 66,911THB/ปี
Python
890 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
48,902 - 66,299THB/ปี
tower
821 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
47,143 - 62,722THB/ปี
maintenance-repair-and-operations-mro
805 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
47,668 - 63,570THB/ปี
performance
787 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
41,072 - 54,683THB/ปี
การตลาด
752 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
20,000 - 30,000THB/ปี
การสื่อสาร
738 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
108,563 - 176,600THB/ปี
development
728 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,908 - 57,739THB/ปี
data
724 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,931 - 56,531THB/ปี
manager
716 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
46,229 - 61,511THB/ปี
testing-and-analysis
697 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
52,779 - 69,573THB/ปี
การให้คำปรึกษา
692 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
15,000 - 0THB/ปี
power-bi
684 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
41,652 - 55,449THB/ปี
knowledge
674 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
39,706 - 53,020THB/ปี
ecology-environment
665 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
43,556 - 57,789THB/ปี
workday
645 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
70,000 - 88,750THB/ปี
time-and-attendance
599 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
40,848 - 53,231THB/ปี
education-training
592 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
43,871 - 58,608THB/ปี
product-development-and-design
581 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
47,546 - 63,521THB/ปี
amazon-web-services
569 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
58,356 - 78,170THB/ปี
environment
569 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,758 - 55,705THB/ปี
operations
556 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
45,526 - 59,294THB/ปี
การบัญชี
553 ตำแหน่งงานว่าง
electrical-engineering-and-planning
550 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
55,311 - 73,500THB/ปี
visual-art-design
550 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
45,374 - 61,200THB/ปี
การตลาด
548 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
34,645 - 45,968THB/ปี
planning-and-forecasting
548 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
57,310 - 76,230THB/ปี
policies-and-practices
547 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
54,162 - 72,354THB/ปี
training-certification
538 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
45,918 - 61,447THB/ปี
ups
538 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
39,118 - 52,378THB/ปี
Financial Services
537 ตำแหน่งงานว่าง
canva
534 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
23,654 - 30,939THB/ปี
greenhouse
528 ตำแหน่งงานว่าง
Software
522 ตำแหน่งงานว่าง
Microsoft Office
506 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
25,084 - 35,458THB/ปี
engineering
493 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
42,230 - 56,459THB/ปี
product
485 ตำแหน่งงานว่าง
ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย
39,680 - 51,364THB/ปี
รายงานข้อมูลทักษะนี้แสดงทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทยสำหรับปี 2026 ข้อมูลมาจากประกาศรับสมัครงานที่ยังเปิดรับทั่วประเทศ สะท้อนความต้องการของนายจ้างแบบเรียลไทม์
หน้าทักษะแต่ละหน้าให้การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทานที่ไม่ซ้ำกัน เปรียบเทียบจำนวนงานที่ต้องการทักษะนั้นกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะดังกล่าว ใช้ข้อมูลนี้เพื่อวางแผนพัฒนาอาชีพ ระบุช่องว่างทักษะ และทำความเข้าใจค่าตอบแทนเพิ่มเติม