Skip to main content

ทักษะที่เป็นที่ต้องการในประเทศไทย

สำรวจทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทย ดูข้อมูลอุปสงค์และอุปทานแบบเรียลไทม์ ค่าตอบแทนเพิ่มเติม และเมืองที่มีการจ้างงานสูงสุดสำหรับแต่ละทักษะ

จากประกาศรับสมัครงาน 93,737 รายการ - 2026

ทักษะที่มีความต้องการสูงสุด 45 อันดับ

ecology-environment

5,958 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,056 - 68,085THB/ปี

education-training

5,850 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,699 - 64,206THB/ปี

การปฏิบัติตามกฎระเบียบ

5,589 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,904 - 70,089THB/ปี

training-certification

5,265 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,359 - 68,751THB/ปี

microsoft-excel

3,840 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

31,454 - 41,470THB/ปี

presentations

3,347 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,610 - 57,703THB/ปี

microsoft-powerpoint

2,936 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

35,895 - 47,867THB/ปี

clubs-organizations

2,797 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

63,686 - 82,615THB/ปี

gmail

2,653 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

23,437 - 31,225THB/ปี

information-technology

2,584 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,015 - 60,705THB/ปี

data-analytics

2,530 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,508 - 62,560THB/ปี

performance-indicator

2,422 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

51,107 - 66,947THB/ปี

SAP

2,351 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,705 - 65,369THB/ปี

project-management

2,153 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

54,755 - 72,481THB/ปี

audits

2,127 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,355 - 60,963THB/ปี

external-workforce

2,033 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,947 - 63,795THB/ปี

social-media

1,950 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

30,480 - 40,138THB/ปี

online

1,851 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

37,191 - 49,196THB/ปี

supply-chain

1,793 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

55,427 - 72,126THB/ปี

artificial-intelligence

1,710 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

41,974 - 56,018THB/ปี

analytics

1,616 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,010 - 68,156THB/ปี

hotels-accommodations

1,614 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

45,077 - 58,114THB/ปี

troubleshooting

1,513 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,591 - 57,273THB/ปี

Python

1,496 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

47,515 - 64,050THB/ปี

computer-science

1,491 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,068 - 70,421THB/ปี

mentoring

1,455 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

70,999 - 91,448THB/ปี

business-development

1,416 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

58,202 - 78,784THB/ปี

quality-assurance

1,373 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

48,121 - 63,718THB/ปี

stakeholder-management

1,359 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

76,382 - 98,706THB/ปี

pricing

1,341 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,776 - 69,256THB/ปี

CRM

1,327 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

41,868 - 55,384THB/ปี

tower

1,303 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

46,102 - 61,126THB/ปี

coaching-mentoring

1,243 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

61,491 - 80,652THB/ปี

supply-management

1,237 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

42,783 - 55,936THB/ปี

ecommerce

1,202 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

38,090 - 50,253THB/ปี

power-bi

1,192 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,873 - 58,611THB/ปี

SQL

1,161 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

49,990 - 67,245THB/ปี

competencies

1,148 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

50,187 - 66,214THB/ปี

Recruiting & Staffing

1,114 ตำแหน่งงานว่าง

process-improvement

1,092 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

53,765 - 70,601THB/ปี

quality-control

1,087 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

38,082 - 49,951THB/ปี

การสื่อสาร

1,062 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

76,217 - 115,109THB/ปี

invoicing

1,062 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

31,603 - 41,238THB/ปี

management

1,059 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

43,464 - 57,808THB/ปี

sales-goals

1,035 ตำแหน่งงานว่าง

ช่วงเงินเดือนเฉลี่ย

52,707 - 69,175THB/ปี

รายงานข้อมูลทักษะนี้แสดงทักษะวิชาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในประเทศไทยสำหรับปี 2026 ข้อมูลมาจากประกาศรับสมัครงานที่ยังเปิดรับทั่วประเทศ สะท้อนความต้องการของนายจ้างแบบเรียลไทม์

หน้าทักษะแต่ละหน้าให้การวิเคราะห์อุปสงค์และอุปทานที่ไม่ซ้ำกัน เปรียบเทียบจำนวนงานที่ต้องการทักษะนั้นกับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะดังกล่าว ใช้ข้อมูลนี้เพื่อวางแผนพัฒนาอาชีพ ระบุช่องว่างทักษะ และทำความเข้าใจค่าตอบแทนเพิ่มเติม