Іра Булелик

Маю 2+ роки досвіду в IT-компаніях, де будувала операційні та HR-процеси з нуля, оптимізовувала й автоматизовувала їх. Мій досвід включає побудову: onboarding/offboarding процесів, управління доступами, payroll, а також впровадження ClickUp та HRIS. Орієнтована на системний підхід, точність даних і підвищення ефективності роботи команд та процесів.

HR Operations Analyst at Softengi (2025-09 – 2025-12)

• Onboarding: налаштування корпоративних акаунтів та управління доступами
• Підтримка та актуалізація бази даних співробітників у Jira та Confluence
• Offboarding: відкликання доступів та координація повернення обладнання
• Адміністрування медичного страхування: ведення таблиць змін, подача оновлень у страхову компанію
• Ведення внутрішньої бази CV у Confluence

Operations & HR Specialist at Come Back Agency (2024-09 – 2025-06)

• Побудова операційних та HR-процесів з нуля: onboarding, offboarding, документообіг, політики компанії, SOP, інструкції
• Впровадження ClickUp: від визначення потреб до запуску в команду та налаштування автоматизацій
• Автоматизувала повний onboarding у ClickUp: створила динамічні чек-листи та автозадачі, прив'язані до дати старту співробітника
• Налаштувала автоматичну синхронізацію задач між командами в ClickUp, що повністю усунуло ручне дублювання інформації
• Cross-tool інтеграція Microsoft Forms → Microsoft Teams для автоматичного сповіщення керівника про відсутність співробітників
• Payroll operations: повний цикл нарахування та виплат (базова ставка, бонуси, overtime); платежі через Payoneer/PayPal; аналіз витрат
• Управління корпоративними доступами та налаштування робочих станцій
• Централізація документообігу: NDA, контракти, оффери — контроль підписання та зберігання
• Операційна аналітика: eNPS, cost per hire, конверсія офферів, salary benchmarking
• Координація зовнішніх провайдерів: психологічна підтримка, навчання, корпоративні подарунки

HR Generalist at Softlike (2023-09 – 2024-06)

• Розробка корпоративних політик з нуля: onboarding/offboarding, KPI, опитування співробітників, Welcome Book
• Проектування та впровадження системи грейдів і компенсацій
• Партнерство з керівництвом у постановці річних цілей (OKR/KPI)
• Підтримка щоденних операційних процесів та внутрішніх комунікацій

Бакалавр in психологія управління – Львівський національний університет імені Івана Франка (2020 – 2024)