Skip to main content

Затребувані навички в Україна

Дослідіть найбільш затребувані професійні навички в Україна. Переглядайте дані в реальному часі про попит і пропозицію, надбавки до зарплат та провідні міста для найму за кожною навичкою.

На основі 29 752 вакансій - 2026

Топ 38 навичок за попитом

Roku

2 937 вакансій

Сер. зарплата

20 791 - 24 771UAH/рік

Microsoft Excel

2 151 вакансій

Сер. зарплата

21 135 - 24 429UAH/рік

Telegram

1 767 вакансій

Сер. зарплата

20 044 - 25 070UAH/рік

AI

1 551 вакансій

Python

1 166 вакансій

Комплаєнс

1 130 вакансій

Наставництво

1 084 вакансій

Data Analytics

878 вакансій

SQL

807 вакансій

Microsoft Azure

794 вакансій

Analytics

755 вакансій

Continuous Integration

740 вакансій

Tiktok

734 вакансій

Сер. зарплата

18 313 - 25 188UAH/рік

Ci Cd

726 вакансій

Quality Assurance

692 вакансій

Sick Leave

670 вакансій

Professional Development

646 вакансій

CRM

636 вакансій

Troubleshooting

605 вакансій

Комунікація

591 вакансій

Сер. зарплата

53 742 - 72 894UAH/рік

Mental Health

585 вакансій

Health Care

582 вакансій

Докер

579 вакансій

Jira

537 вакансій

Flexible Working

532 вакансій

Diversity

516 вакансій

Kubernetes

505 вакансій

Competencies

478 вакансій

Ecommerce

470 вакансій

Управління проєктами

459 вакансій

JavaScript

457 вакансій

Presentations

449 вакансій

Cyber Intelligence

447 вакансій

Python

444 вакансій

Сер. зарплата

16 553 - 16 553PLN/рік

Бізнес-аналітика

434 вакансій

Microsoft Powerpoint

409 вакансій

Сер. зарплата

17 500 - 27 500UAH/рік

SQL

407 вакансій

Сер. зарплата

45 600 - 61 800EUR/рік

React

402 вакансій

Цей звіт про навички показує найбільш затребувані професійні навички в Україна за 2026. Дані отримано з активних вакансій по всій країні, що відображають попит роботодавців у реальному часі.

Кожна сторінка навички надає унікальний аналіз пропозиції та попиту, порівнюючи кількість вакансій, що вимагають навичку, з кількістю фахівців, які нею володіють. Використовуйте ці дані для планування кар'єрного розвитку, виявлення прогалин у навичках та розуміння надбавок до зарплат.