Затребувані навички в Україна
Дослідіть найбільш затребувані професійні навички в Україна. Переглядайте дані в реальному часі про попит і пропозицію, надбавки до зарплат та провідні міста для найму за кожною навичкою.
На основі 21 536 вакансій - 2026
Топ 42 навичок за попитом
Roku
2 336 вакансій
Сер. зарплата
20 791 - 24 771UAH/рік
Microsoft Excel
1 727 вакансій
Сер. зарплата
21 135 - 24 429UAH/рік
Telegram
1 375 вакансій
Сер. зарплата
20 134 - 25 250UAH/рік
Python
980 вакансій
AI
858 вакансій
Microsoft Azure
631 вакансій
Комплаєнс
624 вакансій
Tiktok
619 вакансій
Сер. зарплата
18 313 - 25 188UAH/рік
Mentoring
561 вакансій
Докер
538 вакансій
Data Analytics
488 вакансій
SQL
473 вакансій
Jira
459 вакансій
Kubernetes
452 вакансій
Ci Cd
448 вакансій
Continuous Integration
443 вакансій
Quality Assurance
440 вакансій
Analytics
430 вакансій
JavaScript
409 вакансій
React
407 вакансій
CRM
373 вакансій
Microsoft Typescript
366 вакансій
TypeScript
366 вакансій
SQL
362 вакансій
Сер. зарплата
45 600 - 61 800EUR/рік
Microsoft Powerpoint
360 вакансій
Сер. зарплата
20 000 - 26 667UAH/рік
Комунікація
354 вакансій
Сер. зарплата
59 575 - 81 703UAH/рік
PostgreSQL
341 вакансій
Python
327 вакансій
Сер. зарплата
16 553 - 16 553PLN/рік
Troubleshooting
327 вакансій
Sick Leave
321 вакансій
Professional Development
315 вакансій
Flexible Working
300 вакансій
Java
298 вакансій
Node.js
284 вакансій
Метро
281 вакансій
Сер. зарплата
20 526 - 23 961UAH/рік
Diversity
275 вакансій
Linkedin Learning
275 вакансій
Сер. зарплата
14 125 - 27 542UAH/рік
Power BI
268 вакансій
Microsoft PowerPoint
267 вакансій
GitHub
265 вакансій
Health Care
261 вакансій
Workable
252 вакансій
Цей звіт про навички показує найбільш затребувані професійні навички в Україна за 2026. Дані отримано з активних вакансій по всій країні, що відображають попит роботодавців у реальному часі.
Кожна сторінка навички надає унікальний аналіз пропозиції та попиту, порівнюючи кількість вакансій, що вимагають навичку, з кількістю фахівців, які нею володіють. Використовуйте ці дані для планування кар'єрного розвитку, виявлення прогалин у навичках та розуміння надбавок до зарплат.