מטרת התפקיד אחריות על תחום הרווחה, תמיכה תפעולית והוצאה לפועל של תוכניות משאבי אנוש תחומי אחריות עיקריים אחריות על האדמיניסטרציה במשרדים בכלל ובמחלקת משאבי אנוש בפרט אחריות על תחום הרווחה- חשיבה והוצאה לפועל מתן מענה טלפוני במרכזיית הארגון וטיפול בבקשות בהתאם לצורך בניית והפקת דוחות משאבי אנוש, כולל