Gerardo Salas

Experiencia consolidada en supervisión administrativa, gestión de talento humano, procesos contables y operativos, así como liderazgo de equipos multidisciplinarios. Ha desempeñado roles clave como Encargado de Talento Humano, Supervisor Comercial y Administrativo, destacándose por la creación de procesos de reclutamiento, mejora en la liquidez empresarial y cumplimiento de metas institucionales.

Coordinador de Cuentas at GRUPO DIPO (2025-01 – 2025-05)

Cobrar Proveedores

• Coordinación con proveedores sobre saldos y pagos.
• Flujos de cobros mensuales
• Proyección de ingresos CXC
• Análisis y reportes a Junta Directiva
• Control y revisión de planes comerciales.

Encargado Talento Humano at ORO BLANCO DE S.A. (2021-05 – 2024-08)

Encargado del proceso de RRHH

• Creación del área de Reclutamiento y Selección
• Análisis de planilla
• Mantenimiento de sistema de RRHH en SAP

Asistente Administrativo at ORO BLANCO DE S.A. (2020-05 – 2021-05)

• Encargado y supervisión de Cuentas por Cobrar
• Mantenimiento y soporte a plataformas de facturación.
• Control y revisión de facturas, archivo y factura electrónica.
• Control de liquidaciones rutas.

Supervisor Comercial at ORO BLANCO DE S.A. (2018-05 – 2020-04)

Líder de Equipo de Ventas

• Negociación y acompañamiento al equipo en sus respectivas zonas comerciales.
• Asesoría comercial a clientes y prospectos.
• Seguimiento de objetivos y metas.
• Capacitación y motivación a equipo comercial y administrativo.

Supervisor Administrativo at BANCO NACIONAL DE COSTA RICA, CALLE BLANCOS (2011-07 – 2018-04)

• Control y seguimiento del efectivo, títulos valores y otros bienes de la agencia.
• Apoyo y capacitación a equipo de cajas y plataforma.
• Revisión y aprobación de Control Interno de la agencia.
• Revisión de documentación final y archivo.
• Supervisor Operativo a.i en ausencia del titular.
• Supervisor Administrativo y Encargado de Tesorería.

Agente de Ventas at DISTRIBUIDORA ORO BLANCO (2002-06 – 2011-06)

• Encargado de ruta comercializadora.
• Cumplimento de Objetivos y metas
• Creación de nuevos socios comerciales.

Licenciado in RRHH – UNIVERSIDAD AMERICANA (2022-01 – 2024-09)

Bachiller in Administración de Empresas – UNIVERSIDAD SAN MARCOS (2019)