Priyanka

Especialista en Adquisición de Talento orientada a resultados con más de 6 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo para posiciones técnicas y no técnicas, incluyendo Ingeniería de Software, DevOps, Cloud, Infraestructura, Automatización de QA, Ingeniería de Datos, Asistentes Virtuales, Soporte al Cliente, Soporte Administrativo y roles de Operaciones.

Experiencia comprobada en búsqueda, evaluación, entrevistas, incorporación, gestión de ATS, colaboración con partes interesadas, análisis de reclutamiento y desarrollo de pipelines de talento utilizando LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, referencias, networking y bolsas de trabajo. Con experiencia en brindar experiencias excepcionales a los candidatos mientras se colabora con los gerentes de contratación para atraer talento de alta calidad.

Reclutadora Principal de TI - HNM Solutions - Remote

(2023-03 - 2024-06)

Empresa de Consultoría Tecnológica con sede en el Reino Unido

• Gestioné el reclutamiento de ciclo completo para Ingenieros de Software, Ingenieros de QA, Ingenieros de DevOps, Ingenieros de Cloud, Ingenieros de Infraestructura, Ingenieros de Datos y otras posiciones técnicas.
• Construí pipelines de talento escalables utilizando LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, búsqueda pasiva de candidatos, referencias, networking y bolsas de trabajo.
• Colaboré estrechamente con gerentes de contratación senior y líderes de negocio para definir prioridades de contratación, tarjetas de evaluación de entrevistas y estrategias de reclutamiento.
• Gestioné múltiples requisiciones técnicas de forma simultánea garantizando la entrega oportuna de candidatos de alta calidad.
• Brindé una experiencia de candidato fluida y atractiva desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta e incorporación.
• Negocié paquetes de compensación y cerré candidaturas exitosamente en mercados de contratación altamente competitivos.
• Apoyé iniciativas de marca empleadora a través de networking en LinkedIn, engagement con candidatos, referencias y contacto profesional.
• Mantuve informes de reclutamiento, métricas de contratación y datos en el ATS para mejorar la eficiencia del reclutamiento.
• Mentoreé a reclutadores junior en estrategias de búsqueda, inteligencia de mercado y mejores prácticas de reclutamiento técnico.

Reclutadora Senior - Y-Axis

(2022-08 - 2023-02)

• Desarrollé estrategias de búsqueda a través de múltiples canales de reclutamiento.
• Coordiné entrevistas y mantuve comunicación continua a lo largo del ciclo de reclutamiento.
• Gestioné múltiples asignaciones de reclutamiento mientras brindaba una experiencia excepcional a los candidatos.
• Colaboré con equipos internos para alcanzar los objetivos de contratación dentro de los plazos establecidos.

Reclutadora Técnica Principal - Ionidea Interactive Pvt. Ltd.

(2018-12 - 2022-07)

Empresa de Desarrollo de Software con sede en EE. UU.

• Lideré el reclutamiento de principio a fin para roles de Desarrollo de Software, Java, .NET, Full Stack, Automatización de QA, DevOps, Cloud, Infraestructura, Ingeniería de Producto y Datos.
• Entregué con éxito entre 10 y 21 contrataciones técnicas por trimestre (entre 3 y 7 contrataciones por mes) gestionando múltiples requisiciones técnicas en diversas unidades de negocio.
• Construí pipelines de talento técnico de alta calidad mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, búsqueda pasiva de candidatos, referencias y networking.
• Colaboré estrechamente con gerentes de contratación y líderes de ingeniería para definir estrategias de contratación, tarjetas de evaluación de entrevistas y planificación de la fuerza laboral.
• Gestioné múltiples vacantes técnicas de forma simultánea manteniendo la calidad de contratación y los plazos de reclutamiento.
• Realicé entrevistas basadas en competencias y coordiné procesos de entrevistas técnicas de extremo a extremo.
• Negocié ofertas y cerré candidaturas exitosamente en mercados de contratación altamente competitivos.
• Brindé una experiencia de candidato fluida desde el primer contacto hasta la incorporación.
• Reduje el tiempo de cobertura de vacantes mediante búsqueda proactiva y desarrollo continuo del pipeline.
• Mentoreé a reclutadores junior e implementé prácticas estructuradas de búsqueda que mejoraron la eficiencia del reclutamiento.

Reclutadora Técnica - Sand Cube Analytics Pvt. Ltd.

(2017-09 - 2018-03)

• Apoyé el reclutamiento de ciclo completo para posiciones técnicas.
• Publiqué avisos de empleo en múltiples plataformas de búsqueda.
• Busqué candidatos, evalué currículums y coordiné entrevistas.
• Mantuve bases de datos de candidatos y garanticé una experiencia positiva para los candidatos.

MSc - Gestión Internacional de Negocios - EU Business School (2024-06)

Licenciatura en Tecnología - Ciencias de la Computación e Ingeniería - Rao Bahadur Y. Mahaballeshwarappa Engineering College

Diploma - Ciencias de la Computación e Ingeniería - Sanjay Gandhi Polytechnic