Umid Abdullaev

Опытный HR-профессионал с более чем 10-летним стажем в области HR-операций, управления компенсациями и льготами (C&B) и аналитики данных. Имею успешный опыт управления проектами по трансформации и цифровизации HR-процессов в международных компаниях. Реализовал комплексную реструктуризацию процессов расчета заработной платы и кадрового администрирования, повысив операционную эффективность и внедрив автоматизированные, масштабируемые решения. Разработал аналитические модели бюджетирования, повысив точность прогнозирования с 70% до 94%. Внедрил data-driven подход в HR, интегрировав аналитику в процессы принятия решений. Обеспечил 100% соответствие локальному законодательству в разных странах, исключив любые штрафные риски. Имеет опыт управления командой из 7 человек и достижения операционного совершенства.

Руководитель по кадровому администрированию и управлению заработной платой at Colin's (2015-01 – 2025-09)

• Руководил полной трансформацией HR-операций (кадровое администрирование, payroll, C&B) для компании с численностью 2000+ сотрудников
• Возглавил внедрение системы расчета заработной платы 1C, адаптированной под требования бизнеса и локальное законодательство
• Стандартизировал процессы начисления заработной платы, бонусов и льгот, обеспечив прозрачность и соответствие требованиям законодательства
• Создал централизованную систему HR-данных, обеспечив их доступность для анализа и отчетности
• Автоматизировал процессы payroll, значительно повысив операционную эффективность
• Внедрил четкие календарные сроки расчета заработной платы (ежемесячно до 10 числа)
• Разработал и внедрил регулярную систему отчетности (еженедельную и ежемесячную)
• Перестроил процессы бюджетирования персонала: повысил точность бюджета с 70% до 94%, разработал устойчивую Excel-модель расчетов
• Внедрил автоматизацию бюджетирования через систему TM1
• Координировал работу с ERP-командой при внедрении и развитии системы
• Разработал и внедрил систему грейдов заработной платы для розничной сети
• Сократил цикл подготовки и согласования бюджета с 94 до 58 дней
• Обеспечил ежедневную доступность HR-аналитики для управленческих решений
• Участвовал в проектах интеграции с головным офисом в Турции
• Обеспечил 100% соблюдение налогового законодательства РФ, без штрафов за весь период работы
• Руководил командой из 7 сотрудников

Руководитель по персоналу на строительной площадке at Renaissance Construction (2011-01 – 2014-12)

• Организовывал сменный график и управление персоналом на строительной площадке
• Контролировал расчет заработной платы и корректность начислений
• Координировал оформление разрешений на работу и другие юридические процессы для иностранных сотрудников
• Обеспечил полное соответствие локальному законодательству
• Внедрил систему регулярной отчетности (ежедневной, еженедельной, ежемесячной)
• Проект завершен без штрафов и нарушений

Старший специалист по персоналу at Renaissance Construction (2007-01 – 2010-12)

• Организовывал сбор и консолидацию данных по сменам для последующего расчета заработной платы
• Участвовал в формировании и оптимизации процессов payroll
• Обеспечивал подготовку и сопровождение юридической документации для иностранных сотрудников
• Участвовал в подготовке регулярной отчетности

Экономика – Московский институт нового права и экономики