Luis Aramburu
Consultor Senior en Gestión Humana & Desarrollo Organizacional
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Sobre mí
Líder estratégico con más de 40 años de trayectoria en la gestión integral del Talento Humano y Dirección General. Experto en el diseño de planes de formación, coaching ejecutivo y optimización de indicadores de productividad. Especialista en la creación de estrategias de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y relaciones públicas con un enfoque metódico y orientado a resultados.
Experiencia
Gerente General / Presidente - ARAMSOFT
(2005-07 - 2018-07)
Sector Servicio
- Liderazgo de estrategias de comercialización de servicios de asesoría, consultoría y adiestramiento.
- Investigación educativa y desarrollo de potencialidades actuales y nuevas en organizaciones.
- Contribución al incremento de indicadores de productividad y rentabilidad empresarial.
- Diseño y ejecución de programas de formación técnica y profesional (Convenios INCES).
- Gestión integral del desempeño organizacional y proyección de metas corporativas.
- Facilitación de la participación de niveles ejecutivos y supervisores en procesos productivos.
Coordinador de Talento Humano / Supervisor de PCP / Seguridad Física - PDVSA
(1973 - 1998)
- Garantizar las comunicaciones efectivas en todos los niveles de la organización.
- Aplicar procedimientos formales y programados en la estructura organizacional.
- Proyectar y aplicar planes de formación integral.
- Supervisar y controlar los procesos de servicios administrativos.
- Sub-Gerente en Prevención y Control de Pérdidas, e Higiene Industrial: Prevención de riesgos y cumplimiento de normas.
- Gerente en Bienes y Servicios: Asegurar disponibilidad oportuna de recursos e insumos a nivel nacional.
- Gerente de Desarrollo, Adiestramiento y Selección de Personal: Coordinación de planes de sucesión para directores.
- Administración de Encuestas de Clima Organizacional y ejecución de planes de acción correctivos.
- Elaboración de planes anuales y reportes de indicadores de gestión a la Gerencia Corporativa.
Educación
Licenciado - Educación Integral, Mención Ciencias Sociales - UNESR (1997)
Certificación - Coach y Mentor Ejecutivo y Desarrollo Organizacional - Convenio PDVSA (1996)
Diplomado - Diversos - Universidad José Antonio Páez (2000 - 2014)
Diplomado - Diversos - UPEL-IPB (2000 - 2014)
Profesor Universitario - Administración de RRHH y Ciencias Afines - Instituto Universitario Jesús Obrero (IUJO) (2000 - 2014)
