Chuyển đến nội dung chính
Đức Nguyễn Trung

Đức Nguyễn Trung

Learning & Development

Nhân tài
Ho Chi Minh CityThành viên từ 16 tháng 4, 2026
MS WordMS ExcelMS PowerpointPhotoshopCanvaKỹ năng giao tiếpThiết kế chương trình đào tạoPhân tích nhu cầu đào tạoĐứng lớpE-Learning
·

Thuê người này

Gửi đề nghị công việc trực tiếp cho ứng viên này

MS WordMS ExcelMS PowerpointPhotoshopCanva

Giới thiệu

Tôi có hơn 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, tập trung vào thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho học viên và nhân sự. Tôi có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ, onboarding, E-Learning và hỗ trợ đội ngũ trong quá trình triển khai công việc.

Kinh nghiệm

Trưởng nhóm Đào tạo & Phát triển (L&D Leader) at CÔNG TY TNHH CNV HOLDINGS (2025-09 – Present)

  • Xây dựng, chuẩn hóa tài liệu & triển khai chương trình đào tạo Sales B2B
  • Lên kế hoạch & tổ chức đào tạo cho các phòng ban theo nhu cầu thực tế
  • Thiết kế lộ trình onboarding giúp nhân sự mới hòa nhập
  • Xây dựng & tối ưu hệ thống đào tạo nội bộ theo định hướng quy trình chuẩn (ISO/chuẩn hóa vận hành)
  • Vận hành & khai thác hệ thống sản phẩm (CDP/Mini App) phục vụ đào tạo và hỗ trợ Sales demo giải pháp chăm sóc khách hàng & Marketing Automation
  • Triển khai & vận hành hệ thống E-Learning nội bộ, xây dựng văn hóa học tập nhằm nâng cao hiệu suất và năng lực đội ngũ

Trưởng nhóm Đào tạo & Phát triển (L&D Leader) at HỌC VIỆN MỸ THUẬT QUỐC TẾ RUBIK INTERNATIONAL ACADEMY (2023-12 – 2025-09)

  • Thiết kế, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo nội bộ
  • Quản lý & phát triển đội ngũ giảng viên, đảm bảo chất lượng đào tạo và vận hành toàn trung tâm
  • Tổ chức workshop và chương trình đào tạo; theo dõi KPI và cải tiến hiệu quả
  • Phối hợp với phụ huynh và đối tác, nâng cao trải nghiệm học tập
  • Phát triển và duy trì quan hệ hợp tác B2B với các đối tác giáo dục

Chuyên viên Đào tạo & Phát triển (L&D Specialist) at CÔNG TY CP ĐT GIÁO DỤC QUỐC TẾ IEG (2017-10 – 2023-11)

  • Nghiên cứu, thiết kế, triển khai chương trình đào tạo cho học viên và nhân sự
  • Tổ chức workshop, lớp học và huấn luyện nhóm (10–100 học viên), theo dõi hiệu quả và cải tiến
  • Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo (TNA), xây dựng nội dung và đánh giá sau đào tạo
  • Phát triển hệ thống E-Learning và nội dung đào tạo số
  • Xây dựng và phát triển quan hệ hợp tác đào tạo với các đối tác giáo dục

Học vấn

Cử nhân in Thiết kế Mỹ thuật – ĐẠI HỌC SÂN KHẤU ĐIỆN ẢNH TPHCM (2011-08 – 2015-01)

Kỹ năng

Learning & Development

Đánh giá

Những người tương tự khác