Kỹ năng được yêu cầu cao tại Việt Nam
Khám phá các kỹ năng chuyên môn được tìm kiếm nhiều nhất tại Việt Nam. Xem dữ liệu cung cầu thời gian thực, mức lương thưởng và các thành phố tuyển dụng hàng đầu cho từng kỹ năng.
Dựa trên 65.810 tin tuyển dụng - 2026
Top 32 kỹ năng theo nhu cầu
team-building
5.355 vị trí tuyển dụng
education-training
4.741 vị trí tuyển dụng
training-certification
4.529 vị trí tuyển dụng
ecology-environment
4.089 vị trí tuyển dụng
performance-indicator
3.771 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
9.500.000 - 12.500.000VND/năm
online
3.460 vị trí tuyển dụng
microsoft-powerpoint
2.914 vị trí tuyển dụng
consumer-marketing
2.498 vị trí tuyển dụng
Tuân thủ
2.449 vị trí tuyển dụng
artificial-intelligence
2.346 vị trí tuyển dụng
Python
2.286 vị trí tuyển dụng
information-technology
2.235 vị trí tuyển dụng
Giao tiếp
1.691 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
12.734.243 - 18.929.839VND/năm
clubs-organizations
1.554 vị trí tuyển dụng
microsoft-excel
1.551 vị trí tuyển dụng
Microsoft Excel
1.491 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
11.911.933 - 24.754.190VND/năm
canva
1.389 vị trí tuyển dụng
digital-marketing
1.384 vị trí tuyển dụng
Lao script
1.293 vị trí tuyển dụng
Mức lương trung bình
8.305.301 - 20.730.907VND/năm
Java
1.275 vị trí tuyển dụng
health-care
1.271 vị trí tuyển dụng
data-analytics
1.269 vị trí tuyển dụng
mentoring
1.263 vị trí tuyển dụng
quality-assurance
1.233 vị trí tuyển dụng
presentations
1.202 vị trí tuyển dụng
SAP
1.128 vị trí tuyển dụng
microsoft-azure
1.083 vị trí tuyển dụng
SQL
1.043 vị trí tuyển dụng
Công nhân bến cảng
1.034 vị trí tuyển dụng
JavaScript
1.006 vị trí tuyển dụng
public-relations
992 vị trí tuyển dụng
computer-science
985 vị trí tuyển dụng
Báo cáo phân tích kỹ năng này cho thấy các kỹ năng chuyên môn được yêu cầu nhiều nhất tại Việt Nam trong năm 2026. Dữ liệu được thu thập từ các tin tuyển dụng đang hoạt động trên toàn quốc, phản ánh nhu cầu thực tế của nhà tuyển dụng.
Mỗi trang kỹ năng cung cấp phân tích cung cầu riêng biệt, so sánh số lượng việc làm yêu cầu kỹ năng đó với số lượng chuyên gia sở hữu kỹ năng. Sử dụng dữ liệu này để định hướng phát triển nghề nghiệp, xác định khoảng trống kỹ năng và hiểu mức lương thưởng.