Agostina Verón

Técnica en Recursos Humanos y estudiante avanzada de la Licenciatura en Recursos Humanos, con experiencia en el área de Capital Humano y en la gestión de procesos administrativos y operativos de RRHH. Cuento con experiencia en administración de personal, preliquidación de haberes, selección de personal, gestión de novedades mensuales, control de ausentismo y mantenimiento de legajos y documentación laboral. Me caracterizo por la organización, el compromiso y la atención al detalle, con interés en continuar desarrollándome profesionalmente en el área de Recursos Humanos.

Analista de Capital Humano at INELPA Transformadores SA (2025-01 – Present)

Me desempeño como Analista de Recursos Humanos dentro del área, participando en diversos procesos de gestión de personas y brindando soporte a colaboradores, líderes y gerencias. Mi perfil tiene un enfoque generalista, abarcando procesos de administración de personal, gestión de ingresos, selección, capacitación, comunicación interna y desarrollo de herramientas y acciones orientadas a mejorar la gestión de los colaboradores.

• Gestión de procesos administrativos de personal: novedades mensuales, control de ausentismo, horas trabajadas, legajos y documentación laboral.
• Atención y resolución de consultas e inquietudes de los colaboradores.
• Gestión del proceso de ingreso de nuevos colaboradores: solicitud de altas tempranas, turnos preocupacionales, documentación, antecedentes, contratos de trabajo, firma de documentación e inducción.
• Actualización y mantenimiento de legajos y nómina de colaboradores.
• Elaboración y actualización de descripciones y perfiles de puestos.
• Gestión de indumentaria de trabajo y coordinación de compras para colaboradores administrativos.
• Participación en la planificación y gestión de capacitaciones internas, incluyendo coordinación, organización y seguimiento de las actividades.
• Gestión de herramientas digitales del área, incluyendo la implementación y utilización de Humand como aplicación de comunicación y gestión interna.
• Gestión de recibos de haberes mediante firma digital y carga en la plataforma interna.
• Elaboración y difusión de comunicaciones internas del área y de la empresa.
• Coordinación de eventos internos, acciones de reconocimiento y presentes en fechas especiales.
• Comunicación diaria de novedades de asistencia a Dirección y Gerencias.
• Coordinación con el estudio contable para el envío de información necesaria para la liquidación de haberes.
• Participación en procesos de selección de personal, desde el relevamiento y búsqueda de candidatos hasta entrevistas y procesos de ingreso.
• Participación y soporte sobre gestión del desempeño.
• Participación y soporte en encuestas de clima.

Tecnicatura in Administración de Recursos Humanos – Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) (2023 – 2025)

Licenciatura in Recursos Humanos – Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) (2025)

Curso in inglés B1 – NEWLINK ENGLISH SCHOOL - Academia de inglés. (2020 – 2023)

Preparación para exámen internacional in “B2 FIRST” – Universidad de Cambridge (2023 – 2024)

Bachiller in Economía y Administración – Escuela secundaria “Mario R. Vecchioli” N° 429 (2018 – 2022)