Agustina Videla

Licenciada en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en gestión integral del área, desempeñándome en procesos de selección end-to-end, desarrollo y capacitación, evaluaciones de desempeño, administración de personal y employer branding, en contextos industriales y corporativos. Me especializo en alinear los procesos de RRHH con los objetivos del negocio, aportando valor a la experiencia del colaborador y a la eficiencia organizacional.

HR Analyst at Tetra de Argentina SRL (2025-11 – Present)

Contrato plazo fijo

• Gestión integral del proceso de selección end-to-end para perfiles técnicos, profesionales y administrativos.
• Coordinación de contrataciones, inducciones y seguimiento de ingresos.
• Gestión del plan anual de capacitación y desarrollo, y planes de carrera.
• Diseño y administración de evaluaciones de desempeño y perfiles de puesto.
• Soporte administrativo al area

Analista de Empleos Sr at DLS Archer (2023-08 – 2025-08)

• Liderazgo de procesos de selección end-to-end: definición de perfiles, hunting, entrevistas por competencias y onboarding.
• Diseño de estrategias de atracción de talento y coordinación de programas de Jóvenes Profesionales y Pasantías.
• Gestión de acciones de Employer Branding y experiencia del candidato.
• Administración de personal: altas, bajas, legajos, contratos, obras sociales, licencias y certificaciones laborales.
• Seguimiento de beneficios, comunicación interna e indicadores de RRHH, con soporte al presupuesto del área.

Analista de RRHH at El Fortin Construcciones - Hidrofrac S.A (2021-02 – 2023-08)

• Diseño y ejecución del plan anual de capacitación.
• Organización de capacitaciones internas y eventos corporativos (presenciales y virtuales).
• Reclutamiento y selección de perfiles técnicos, operativos y administrativos.
• Gestión de evaluaciones de desempeño, encuestas de satisfacción y reportes de RRHH.
• Coordinación de auditorías internas y externas y comunicaciones internas

Analista de RRHH at Electrificadora del Valle S.A (2016-07 – 2020-04)

• Administración de personal: altas, bajas, legajos, licencias, ART, exámenes médicos y obras sociales.
• Soporte en procesos de reclutamiento y selección.
• Diseño y dictado de capacitaciones internas y cumplimiento normativo.
• Gestión de evaluaciones de desempeño y manejo de convenios colectivos (Petroleros, UECARA, UOCRA).
• Preparación de auditorías y documentación bajo normas ISO.

Licenciatura in Gestión de Recursos Humanos – UNCO (2021-01 – 2025-12)

Tecnicatura Superior in Recursos Humanos – ISIV (2012-01 – 2014-12)