Esperanza Godoy
LIC. EN RELACIONES DEL TRABAJO | HR GENERALIST | PEOPLE & TALENT
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Sobre mí
Licenciada en Relaciones del Trabajo con experiencia como HR Generalist en empresas de servicios y tecnología.
Experiencia en selección end-to-end, desarrollo y gestión del talento, capacitación, cultura, administración de personal y diseño de procesos. Participé en la creación y consolidación del área de People de una Software Factory certificada bajo ISO 9001:2015. Perfil orientado a la mejora continua, el acompañamiento a líderes y la construcción de soluciones de RR. HH. alineadas al negocio.
Experiencia
Analista de RH at Trinomio (2023-03 – Present)
- Diseño del Plan de Carrera y Guías de Expectativas por seniority.
- Gestión de procesos de selección end-to-end, onboarding y desarrollo.
- Coordinación de capacitaciones e iniciativas de cultura y clima.
- Elaboración y formalización de políticas, procedimientos y documentación del área.
- Gestión de documentación y preparación para auditorías bajo ISO 9001:2015.
- Asesoramiento a líderes en gestión de personas, estructura organizacional y desarrollo de equipos.
- Gestión de comunicación interna e iniciativas de engagement.
Analista de RH at TELMARK (2019-04 – 2023-02)
- Gestión integral de procesos de selección, ingreso e inducción.
- Administración de personal y gestión de novedades para liquidación de haberes.
- Coordinación de ART, reintegros, exámenes preocupacionales y psicotécnicos.
- Gestión de beneficios y atención al cliente interno.
- Elaboración de reportes e indicadores para Gerencia.
- Diseño e implementación de políticas y procesos de RR. HH.
- Interacción con gerencias, proveedores, consultoras y áreas externas.
Voluntaria – Talento & Empleabilidad at SEMILLERO DIGITAL (2024-01 – Present)
- Acompañamiento individual y grupal a estudiantes y jóvenes profesionales en procesos de inserción laboral.
- Revisión y optimización de CVs y perfiles profesionales.
- Simulación de entrevistas y feedback orientado al desarrollo.
- Acompañamiento de procesos de selección y seguimiento posterior a la incorporación.
- Participación en talleres de empleabilidad y desarrollo de habilidades.
Educación
Licenciatura in Relaciones del Trabajo – Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ) (2026)
Diplomatura in Capacitación y Desarrollo de RR.HH. – Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) (2026)
