Mariana Peralta
Licenciada en Relaciones del Trabajo | Coordinadora de Recursos Humanos | HR Generalist
Sobre mí
Licenciada en Relaciones del Trabajo con más de 14 años de experiencia en Recursos Humanos. Especializada en Administración de Personal, Payroll, Relaciones Laborales y gestión integral de RRHH.
Actualmente
Coordinadora de Recursos Humanos, con experiencia en políticas de RRHH, asesoramiento a Dirección, gestión de conflictos y atención al cliente interno. Perfil generalista, orientado a resultados y a la gestión de personas.
Experiencia
Coordinadora de Recursos Humanos | HR Generalist - FUNDACIÓN HUMEDALES
(2021-12)
Inicio como prestadora de servicios profesionales. Actualmente en relación de dependencia.
- Coordinación de la liquidación de haberes.
- Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Elaboración y actualización de descripciones de puestos.
- Asesoramiento a la Dirección Ejecutiva en temas de Recursos Humanos.
- Atención y resolución de consultas del personal como referente de RRHH.
- Gestión y acompañamiento en la resolución de conflictos laborales.
- Organización y facilitación de reuniones institucionales con el personal.
- Elaboración de reportes y seguimiento de avances del área de RRHH para la Dirección Ejecutiva y el Consejo.
- Administración y actualización de registros de vacaciones, licencias, ausencias, obra social y medicina prepaga.
- Participación en procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinación de procesos de inducción y onboarding.
- Gestión de aspectos laborales vinculados con contratos y desvinculaciones.
- Coordinación con asesoría legal en legislación laboral y relaciones laborales.
- Actualización de fichas de empleados, horarios de trabajo y organigrama.
- Gestión y seguimiento de trámites ante ART.
- Desarrollo y actualización de la política de evaluación de desempeño.
- Coordinación e implementación de la evaluación anual de desempeño.
Analista de Recursos Humanos | Administración de Personal - SGS ARGENTINA
(2022-04 - 2024-10)
- Gestión de ingresos de personal.
- Altas de empleados en AFIP, obra social y sistemas de gestión.
- Gestión de seguros de vida.
- Armado y actualización de legajos de personal.
- Atención y respuesta a consultas de empleados.
- Gestión de tarjetas y credenciales de ingreso.
- Altas, modificaciones y bajas de cuentas bancarias.
- Control y seguimiento de licencias prolongadas, inculpables, maternidad y ART.
- Control y seguimiento de ausentismo y ausencias diarias.
- Gestión de bajas de personal y baja de AFIP.
- Gestión de documentación laboral, Certificación de Servicios y Artículo 80.
- Realización y seguimiento de encuestas de egreso.
Analista de Recursos Humanos | Administración de Personal - SOFRECOM ARGENTINA S.A.
(2012-04 - 2022-03)
- Administración y gestión de beneficios para empleados.
- Gestión de altas, modificaciones y bajas de cuentas bancarias.
- Envío de documentación mensual para el ingreso de empleados a clientes.
- Actualización y mantenimiento de la intranet corporativa.
- Gestión y entrega de credenciales de obra social.
- Actualización y seguimiento de CVs de empleados.
- Control y seguimiento de licencias prolongadas, inculpables, maternidad y ART.
- Colaboración en procesos de certificación contable.
- Control y seguimiento de ausencias y ausentismo.
- Gestión integral de ingresos de personal, incluyendo altas en AFIP, documentación, seguros de vida, legajos e inducción.
- Gestión de bajas de personal, Artículo 80, Certificación de Servicios y encuestas de egreso.
- Confección de certificados de trabajo y certificaciones de servicio.
- Entrega de recibos de sueldo.
- Control y seguimiento de acuerdos de Home Office.
- Atención y soporte a empleados.
- Sistemas de gestión: RH PRO y GAPS.
Empleada Administrativa | Cobranzas - OTIS ARGENTINA S.A.
(2010-07 - 2012-03)
- Gestión y seguimiento de cobranzas en CABA y el interior del país.
- Gestión diaria de caja en coordinación con Finanzas.
- Coordinación de mensajería para cobranzas.
- Control de recibos y gestión de documentación.
- Atención de consultas y reclamos de clientes externos.
Empleada Administrativa | Ventas - SENSORTEC S.A.
(2006-06 - 2010-06)
- Control de stock y coordinación de envío de mercadería a clientes.
- Administración de facturación y confección de remitos.
- Seguimiento de cobranzas.
- Atención telefónica a clientes nacionales e internacionales.
- Gestión de pagos a proveedores.
- Solicitud y envío de pedidos de cotización.
- Archivo y organización de documentación.
Educación
Licenciada - Relaciones del Trabajo - Universidad de Buenos Aires (UBA) (2015-12)
