Ignacio Robles

Profesional de Recursos Humanos especializado en la gestión integral del área, con experiencia en administración de personal, relaciones laborales, manejo de entidades sindicales, reclutamiento y selección, liquidación de haberes y análisis de indicadores de gestión. Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados, con capacidad para mediar en conflictos e implementar mejoras en procesos.

Jefe de Recursos Humanos - Galasur S.A. - Olavarría, Buenos Aires

(2025-10)

• Gestión integral de la administración de personal: licencias, vacaciones, novedades y actualización de legajos.
• Supervisión de jornadas laborales, horarios y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Control y análisis de ausentismo; elaboración de informes semanales y mensuales con indicadores de gestión.
• Mediación en conflictos laborales y seguimiento del clima organizacional.
• Coordinación completa de procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
• Planificación y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo interno.
• Gestión de relaciones laborales con supervisores, delegados y representantes sindicales.
• Verificación del cumplimiento de procedimientos internos y normas de seguridad e higiene.

Analista de Recursos Humanos - Cooperativa Obrera - Olavarría, Buenos Aires

(2020-01 - 2025-09)

• Ejecución de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas presenciales y virtuales.
• Control de ausentismo, registro de novedades y análisis de costos asociados al personal.
• Elaboración de reportes de gestión para la toma de decisiones gerenciales.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos y documentación del personal.

Responsable de Recursos Humanos - Cerámica Valle Viejo S.R.L. - Azul, Buenos Aires

(2015-04 - 2019-03)

• Liquidación de sueldos, cargas sociales y liquidaciones finales conforme a la legislación laboral argentina.
• Control de ausentismo, certificaciones médicas y cumplimiento normativo.
• Coordinación de evaluaciones de desempeño y diseño de planes de capacitación.
• Elaboración de manuales de procedimientos y mejora de la comunicación interna.
• Relación permanente con delegados y representantes del Sindicato Ceramista.
• Seguimiento del cumplimiento de normas de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Colaborador del Área de Recursos Humanos - AESA (A-Evangelista S.A.) - Tandil, Buenos Aires

(2019-05 - 2019-08)

• Soporte en tareas de administración de personal y organización de documentación.
• Apoyo en la preparación de información para la liquidación de haberes.
• Asistencia operativa en procesos de incorporación y gestión diaria del área.

Coordinador de Recursos Humanos Junior - Market One - Consulting - CABA

(2014-04 - 2015-02)

• Apoyo en la planificación y ejecución de procesos de selección.
• Seguimiento de personal recién incorporado y coordinación de capacitaciones iniciales.

Técnico en Administración de Recursos Humanos - Administración de Recursos Humanos

Educación Secundaria Completa