Laura Viscardis

Licenciada en Relaciones del Trabajo con más de 25 años de experiencia en Gestión de Recursos Humanos. Especialista en diseño e implementación de estrategias de RRHH, reclutamiento y selección, administración de personal, liquidación de haberes, capacitación y desarrollo organizacional. Amplia experiencia en entornos multinacionales (Argentina, EE.UU., Alemania, África, Asia y México), con sólidas habilidades de liderazgo, negociación laboral y relaciones sindicales.

Responsable de Recursos Humanos at Cimes Patagonia (Aguas del Sur SAS / Gaitano Patagonia S.A.) (2022-03 – Present)

• Lideré el start-up del Área de RRHH, definiendo estructura, procesos y políticas desde cero.
• Supervisé y asesoré a la dirección en planificación estratégica de dotación, compensaciones, beneficios y relaciones laborales.
• Diseñé e implementé iniciativas de RRHH alineadas a los objetivos organizacionales.
• Lideré la gestión del desempeño, evaluación del talento y planes de desarrollo.
• Gestión de relaciones laborales, incluyendo negociación y administración de acuerdos sindicales.
• Reclutamiento, selección, contratación y onboarding de personal.
• Administración de personal y liquidación de haberes bajo CCT 152/91 FATAGA Rama Soda.

Jefa de Recursos Humanos at Teruya & Sterling – Abogados de Inmigración (2021-01 – 2022-02)

• Responsable integral del funcionamiento del Área de RRHH.
• Asesoré a la dirección en planificación de personal, compensaciones, beneficios y relaciones laborales.
• Dirigí la implementación de programas de desarrollo organizacional, inducción y capacitación.
• Supervisé la administración de personal y liquidación de sueldos para dotaciones en EE.UU., México y Argentina.
• Aseguré el cumplimiento de leyes laborales federales en cada región.

Consultora de RRHH at Talent Finder – Consultoría Independiente (2010-05 – Present)

• Selección de perfiles administrativos y tecnológicos en distintos niveles de seniority.
• Consultoría en Gerencia Media y outsourcing de Recursos Humanos.
• Asesoramiento en administración de personal y organización del área de RRHH.
• Start-up y estructuración de áreas de RRHH para empresas clientes.

Human Resources Manager at Emerging Markets Communications (2006-02 – 2010-05)

• Gestión de RRHH a nivel global para Argentina, EE.UU., Alemania, África y Asia.
• Reclutamiento y selección de personal a nivel mundial.
• Detección de necesidades y elaboración de planes de capacitación anuales.
• Diseño de normas, políticas y procedimientos adaptados a cada país.
• Evaluaciones de desempeño, clima organizacional y planes de carrera.
• Administración de beneficios, seguros de salud, vida y planes de retiro según legislación local.
• Gestión de conflictos laborales, juicios laborales y egresos a nivel mundial.
• Responsable de Seguridad e Higiene laboral.

Analista de Recursos Humanos at SGS Argentina S.A. (1997-11 – 2006-01)

• Administración integral de personal: ingreso, ausentismo, egresos, ART y seguros.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Liquidación de sueldos y jornales (Payroll – IPM Holding).
• Elaboración de planes de capacitación y políticas del área.
• Administración de medicina prepaga, ART y seguros de vida colectivo y obligatorio.
• Redacción del House Organ interno de la compañía y comunicaciones institucionales.

Asistente de Recursos Humanos at Cencosud S.A. (1996-09 – 1997-11)

• Administración de personal, reclutamiento y selección.
• Inducción, documentación de ingreso, control de ausentismo y preparación de liquidación de sueldos.
• Gestión de accidentes de trabajo y elaboración de estadísticas del área.

Pasante de Recursos Humanos at SGS Argentina S.A. (1995-06 – 1996-06)

• Administración de personal, reclutamiento y selección.
• Trámites en ANSES y Ministerio de Trabajo (MTSS).

Licenciatura in Relaciones del Trabajo – Universidad de Buenos Aires (UBA) (1993 – 1998)

Diplomatura in Coaching y Gestión de Equipos de Trabajo – Universidad Tecnológica Nacional (UTN) (2026)