María Sol

Desempeñarme como People Partner / HR Business Partner, acompañando a las áreas de Operaciones y Supply desde una gestión integral de Recursos Humanos, con foco en desarrollo de liderazgo, gestión de talento, relaciones laborales y mejora continua, aportando una mirada cercana al negocio, orientada a resultados y a la sostenibilidad organizacional.

Responsable de Recursos Humanos – Planta Industrial - Frigorífico Regional de San Antonio de Areco S.A.C.E.I. - San Antonio de Areco, Buenos Aires

(2022-12 - 2025-09)

• Referente integral de HR para Operaciones, liderando el área de Recursos Humanos en una planta de 300 colaboradores.
• Acompañamiento directo a mandos medios y gerencia, fortaleciendo liderazgo, disciplina operativa y cultura organizacional.
• Diseño e implementación de un sistema de control de presentismo, reduciendo el ausentismo mensual del 25% al 5%.
• Desarrollo de políticas de talento y desarrollo: selección, inducción, capacitación, evaluación y planificación de sucesores.
• Implementación de KPIs de RRHH (rotación, ausentismo, productividad, accidentología y desempeño).
• Liderazgo de relaciones laborales y negociaciones sindicales, logrando estabilidad operativa y reducción de conflictos.
• Gestión exitosa de auditorías (SENASA, Ministerio de Trabajo y organismos provinciales) con cumplimiento del 100%.
• Coordinación de comunicación interna y espacios de feedback entre líderes y equipos.
• Diseño del Plan Estratégico de RRHH, alineado a objetivos de negocio, productividad y sostenibilidad.
• Liderazgo de iniciativas de capacitación, seguridad, higiene y desarrollo de habilidades blandas.

Responsable de Recursos Humanos - Frigorífico y Matadero El Mercedino S.A.

(2020-06 - 2022-11)

• Gestión integral de RRHH en entorno industrial.
• Seguimiento y control de costos laborales y ausentismo.
• Procesos de selección, capacitación y desarrollo de talento.
• Administración de nómina, contratos y relaciones sindicales.
• Implementación de políticas de seguridad e higiene laboral.
• Desarrollo de indicadores de desempeño y rotación.
• Articulación con organismos de control y cámaras sectoriales.

Licenciatura - Administración de los Recursos Humanos - Universidad del Salvador (2019)