Líder de Payroll y Administración de Personal - TRANSCHEMICAL S.A.
(2026-02 - 2026-07)
Empresa de Logística y Transporte
- Liderazgo y Capacitación: Dirección, formación corporativa y desarrollo de un equipo de 3 analistas a cargo, optimizando los procesos internos del sector.
- Auditoría de Nómina: Control técnico-legal y auditoría integral de la liquidación externa procesada por estudio contable para 600 empleados (CCT Camioneros 40/89 y Fuera de Convenio), garantizando cero error.
- Control Presupuestario: Confección de informes de costo laboral proyectado, tableros de control e indicadores (KPIs) de gestión para soporte en la toma de decisiones de la Dirección Financiera.
- Compliance y Legales: Gestión del intercambio epistolar complejo de la compañía (redacción/envío de cartas documento), resolución de conflictos gremiales y procesamiento de desvinculaciones estratégicas.
Analista Sr. de Payroll y Administración de Personal - TRANSCHEMICAL S.A.
(2026-01 - 2026-02)
Promoción por desempeño
- Control de Gestión: Auditoría técnica inicial y validación de la liquidación de haberes mensual en sistema Bejerman.
- Análisis de Novedades: Centralización y control crítico de novedades operativas de alta complejidad del rubro logística (kilómetros, viáticos y adicionales de Camioneros).
- Mitigación de Riesgos: Gestión de altas/bajas ante ARCA, administración de prepagas y nexo operativo con obras sociales y sindicatos para reducir reclamos salariales.
Responsable de Liquidación de Sueldos y Administración de Personal - PETROLERA ACONCAGUA ENERGÍA (Grupo PAESA-AENSA-AEGSA)
(2022-06 - 2025-08)
Industria de Energía / Oil & Gas
- Gestión de Nómina Compleja: Dirección Integral de la liquidación masiva y confidencial de haberes y cargas sociales (F. 931) para una dotación de 1.000 empleados bajo múltiples estructuras sindicales.
- Liderazgo y Mentoring: Formación, supervisión técnica y desarrollo profesional de un equipo de 2 analistas de liquidación a cargo, promoviendo una cultura de excelencia operativa.
- Parametrización Tecnológica: Responsable del diseño, parametrización y puesta en marcha del sistema Bejerman para automatizar liquidaciones complejas, asientos contables y previsiones salariales.
- Estrategia de Compensaciones: Desarrollo y análisis de encuestas salariales y equidad interna para el correcto posicionamiento y competitividad de la estructura de sueldos de la compañía.
- Relaciones Laborales y Compliance: Coordinación del intercambio epistolar, gestión de recupero ILT y negociación directa con comisiones directivas sindicales y delegados gremiales.
- CCT Gestionados: Petroleros Jerárquicos y de Base (Río Negro y Mendoza), Luz y Fuerza, APJAE, APUAYE y Camioneros.
Responsable de Recursos Humanos y Administración de Personal - PARK SERVICE SRL
(2019-06 - 2022-05)
Empresa de Servicios Generales
- Dirección del Área: Planificación, control presupuestario y gestión integral del departamento de RRHH para una nómina activa de 1.000 empleados.
- Conducción de Equipos: Conducción, asesoramiento técnico y liderazgo directo sobre un equipo de 4 colaboradores a cargo de la administración de personal y beneficios.
- Gestión de Calidad (ISO 9001): Líder del proyecto para la estandarización de procesos, auditoría y mantenimiento exitoso de la Certificación de Normas ISO 9001 aplicadas al área de Recursos Humanos.
- Sistemas de Gestión: Parametrización, control y validación de liquidaciones confidenciales utilizando de manera experta los softwares Bejerman y Tango Astor.
- Relaciones Institucionales y Sindicatos: Representación de la compañía ante el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia; atención de requerimientos e inspecciones gremiales (CCT Maestranza y Fuera de Convenio).
Jefe de Recursos Humanos - PROTECCION MILLENIUM S.A.
(2014-02 - 2019-06)
Empresa de Seguridad Privada
- Reingeniería de Procesos: Dirección, planificación y reestructuración integral de los procesos operativos del área de Recursos Humanos para una dotación de 600 empleados.
- Liderazgo a Gran Escala: Conducción, asesoramiento y desarrollo de un equipo de 6 personas a cargo en administración y liquidación.
- Gestión Hard Confidencial: Responsable de la liquidación de haberes confidenciales, control de cargas sociales, armado de previsiones salariales, asientos contables y reportería estadística detallada para Directorio.
- Ecosistema Tecnológico: Centralización de la nómina y liquidación interactuando de forma avanzada con los sistemas Aipem Group y Tango Astor.
- CCT Gestionados: Seguridad Privada, Comercio y Personal Fuera de Convenio / Confidenciales.
Supervisor a cargo de Liquidadores de Sueldos - ESTUDIO CONTABLE CARLUCCI
(2010-01 - 2014-02)
Firma de Asesoramiento Integral
- Auditoría Externa de Nóminas: Supervisión y control final de la liquidación de haberes multiconvenio y nóminas confidenciales para la cartera de clientes del estudio (nóminas masivas).
- Gestión de Legales e Inspecciones: Responsable del área legal interna del estudio (asesorado por bufete externo). Atención experta ante inspecciones del Ministerio de Trabajo, Superintendencia y coordinación de pericias judiciales.
- Compliance Impositivo: Control y presentación de cargas sociales (SUSS / SICOSS), retenciones de Ganancias de Cuarta Categoría (SICORE), rúbrica de Libro Ley (hojas móviles) y gestión de reclamos ante ART.
- Auditoría Técnica en Software: Liquidación y control parametrizado sobre sistema Bejerman para una amplia matriz de convenios colectivos.
- CCT Gestionados: Laboratorio, Cortadores, Textiles (quincenales/mensuales), Comercio, Sanidad, UOM, UOCRA, AOMA, Petroleros y Camioneros.
