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Rocio Salinas

Rocio Salinas

Licenciada en Psicología

Talento
Castelar, Partido de MorónMiembro desde 11 de marzo de 2026
Desarrollo organizacional y gestión del cambioDetección de necesidades de capacitaciónDiseño e implementación de programas de formaciónEvaluación del desempeño y desarrollo de talentoComunicación efectiva y escucha activaTrabajo en equipo interdisciplinarioLiderazgo colaborativoPensamiento analítico y enfoque en solucionesGestión emocional y bienestar laboralPlanificación y organización de proyectosAdaptabilidad y aprendizaje continuoCreatividad e innovación en entornos de trabajoOrientación a resultados y mejora continuaEmpatía y habilidades interpersonales
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Desarrollo organizacional y gestión del cambioDetección de necesidades de capacitaciónDiseño e implementación de programas de formaciónEvaluación del desempeño y desarrollo de talentoComunicación efectiva y escucha activa

Sobre mí

Profesional en constante aprendizaje, con gran interés por el desarrollo personal, la innovación y la mejora continua. Me caracterizo por la curiosidad, la adaptabilidad y la motivación por adquirir nuevos conocimientos que contribuyan tanto a mi crecimiento profesional como al de los equipos de trabajo. Disfruto de los entornos dinámicos donde el aprendizaje se convierte en una herramienta de cambio, y valoro la colaboración, la escucha activa y la búsqueda de soluciones creativas.

Mi objetivo es seguir formándome, aportar una mirada integral y crecer dentro de una organización que promueva la evolución y el aprendizaje constante.

Experiencia

Especialista en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento

Cuento con experiencia en la administración, corrección e interpretación de pruebas psicológicas, así como en la elaboración de informes psicodiagnósticos. He trabajado con diferentes poblaciones y contextos, aplicando herramientas validadas para la evaluación de aspectos cognitivos, emocionales y de personalidad. Tuve Participación en proyectos vinculados al desarrollo del talento, gestión del aprendizaje y fortalecimiento de la cultura organizacional.

  • Colaboración en el diseño e implementación de programas de capacitación y aprendizaje continuo.
  • Apoyo en procesos de evaluación de desempeño y detección de necesidades formativas.
  • Acompañamiento en estrategias de bienestar laboral y fortalecimiento del clima organizacional.
  • Elaboración de materiales psicoeducativos orientados al desarrollo de habilidades blandas, liderazgo y comunicación efectiva.
  • Seguimiento de indicadores de participación y satisfacción de los equipos en instancias de formación.

Educación

Licenciatura in Psicología – Universidad abierta interamericana (2019 – 2025)

Diplomatura in Selección de Personal – Catrec (2022 – 2022)

Curso in Evaluación psicológica – Fundación foro (2025 – 2025)

Habilidades

Licenciada en Psicología

Valoraciones