Solange

Líder de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio con más de 8 años de experiencia impulsando iniciativas de transformación organizacional, cultura y experiencia del colaborador en compañías de LATAM.

Experiencia en liderazgo de equipos, diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, capacitación, engagement y adopción organizacional, acompañando procesos de transformación en industrias como banca, energía, minería, pharma y consumo masivo. Especializada en gestión de stakeholders, liderazgo de equipos y coordinación de iniciativas regionales orientadas a fortalecer la cultura organizacional, el desarrollo de talento y la alineación entre personas y objetivos estratégicos del negocio. Referente en la articulación entre personas, cultura y negocio, acompañando procesos de transformación, adopción tecnológica y evolución organizacional.

Líder de Gestión del Cambio at Axonier (2025-01 – Present)

• Liderazgo de iniciativas de transformación organizacional y gestión del cambio.
• Coordinación de estrategias de comunicación interna y capacitación.
• Gestión de stakeholders y líderes de negocio.
• Coordinación y desarrollo de equipo de analistas senior, promoviendo la calidad de los entregables y el crecimiento profesional del equipo.
• Acompañamiento de iniciativas de transformación digital y adopción de nuevas herramientas tecnológicas.
• Seguimiento de KPIs e indicadores de adopción.

Líder de Gestión del Cambio at Contract Workplaces (2020-01 – 2024-12)

• Liderazgo de equipos y proyectos regionales de transformación organizacional.
• Diseño e implementación de estrategias de comunicación y engagement.
• Articulación con áreas de Recursos Humanos, liderazgo y negocio para acompañar procesos de transformación cultural y adopción organizacional.
• Facilitación de talleres y capacitaciones.
• Acompañamiento a líderes y equipos en procesos de transformación cultural.

Analista Senior de Gestión del Cambio at EY (2019-01 – 2020-12)

• Participación en iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y experiencia del colaborador.
• Diseño y ejecución de planes de comunicación interna.
• Desarrollo de materiales de capacitación.
• Gestión de stakeholders.

Analista Senior de Gestión del Cambio at BDO (2017-01 – 2019-12)

• Implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Diseño de estrategias de comunicación y capacitación.
• Participación en proyectos de transformación cultural.

Analista Senior de Procesos y RRHH at Fibercorp (2016-01 – 2017-12)

• Optimización de procesos mediante metodologías BPM.
• Coordinación de programas de capacitación.
• Participación en iniciativas de cultura organizacional, capacitación y desarrollo de colaboradores.
• Participación en proyectos de transformación cultural.

Analista de Procesos y RRHH at Target Minds (2011-01 – 2016-12)

• Selección y gestión de talento.
• Capacitación y desarrollo.
• Comunicación interna.
• Soporte a iniciativas de Recursos Humanos.
• Mejora de procesos organizacionales.

Licenciatura in Relaciones del Trabajo – Universidad de Buenos Aires (UBA)