Luisa Benitez

Licenciada en Relaciones del Trabajo con más de 9 años de experiencia en Recursos Humanos, especializada en Employee Experience, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. He liderado proyectos de transformación organizacional, diseño e implementación de procesos, People Analytics, capacitación, cultura, comunicación interna y mejora continua bajo estándares ISO 9001, acompañando a líderes y equipos mediante una gestión estratégica orientada a resultados y al desarrollo de las personas.

SUPERVISORA DE EMPLOYEE EXPERIENCE - HR at Nuveo - IT (2024-09 – Present)

Responsable de liderar la estrategia operativa de Employee Experience para Argentina, Colombia y Venezuela, impulsando iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y gestión del talento.

• Liderar la estrategia de Employee Experience, impulsando iniciativas de cultura, desarrollo organizacional y gestión del talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Coordinar procesos end to end de reclutamiento, selección, onboarding y offboarding para posiciones técnicas y corporativas.
• Diseñar e implementar programas de capacitación, comunicación interna, clima organizacional, desempeño y desarrollo de liderazgo.
• Gestionar la plataforma interna de capacitación, promoviendo el aprendizaje y desarrollo continuo de los colaboradores.
• Desarrollar indicadores de People Analytics, dashboards de gestión y métricas para la toma de decisiones.
• Liderar la documentación, estandarización y mejora de procesos bajo lineamientos de la norma ISO 9001, participando en auditorías internas y externas.

ANALISTA SR. SOFT - HR at Hospital Bicentenario Ituzaingó (2021 – 2024)

Responsable de la implementación y consolidación del área de Reclutamiento y Selección, acompañando el crecimiento de la organización mediante la definición de procesos, metodologías y herramientas de gestión.

• Liderar procesos de selección individuales y masivos.
• Diseñar procedimientos y documentación del área.
• Crear tableros de seguimiento e indicadores de gestión.
• Coordinar entrevistas individuales y assessment grupales.
• Participar en iniciativas de mejora continua del área de RRHH.
• Asesorar a líderes durante los procesos de incorporación de talento.

COORDINADORA DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN - HR at Hospital Bicentenario Esteban Echeverría (2020 – 2021)

Responsable de coordinar integralmente el proceso de incorporación de personal, supervisando equipos administrativos y promoviendo mejoras en los procesos de gestión del talento.

• Liderar y supervisar el equipo administrativo de la Unidad de Búsqueda y Selección, organizando tareas, realizando seguimiento y acompañando el desarrollo de sus integrantes.
• Coordinar procesos end to end de reclutamiento, selección e incorporación de talento.
• Diseñar e implementar procesos de onboarding para nuevas incorporaciones.
• Desarrollar políticas, procedimientos y mejoras de procesos del área de Recursos Humanos.
• Implementar tableros de seguimiento e indicadores para el monitoreo de la gestión.
• Coordinar la gestión de expedientes de ingreso y documentación del personal.

ANALISTA SR. GENERALISTA DE RRHH at Hospital Alta Complejidad Esteban Echeverría (2016 – 2019)

Participación integral en procesos de administración de personal, reclutamiento, comunicación interna y soporte general al área de Recursos Humanos.

• Administración de personal.
• Gestión documental.
• Reclutamiento y selección.
• Comunicación interna.
• Control de ausentismo y licencias.
• Soporte operativo del área.

Licenciatura in Relaciones del Trabajo – UBA (2016-03 – 2025-11)

Diplomatura in Psicología Laboral, Partner Acquisition Talent y Bienestar Organizacional con IA – UB (2026-03 – 2026-11)