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Adélia Temoteo

Adélia Temoteo

Gerente de Atração, Desenvolvimento e Cultura Organizacional

Talento
Jundiaí, São PauloMembro desde 30 de setembro de 2026
Desenvolvimento de LiderançasCultura OrganizacionalEmployer Branding
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Desenvolvimento de LiderançasCultura OrganizacionalEmployer Branding

Sobre

Profissional de Recursos Humanos com sólida experiência em liderança de áreas de Atração de Talentos, Desenvolvimento Organizacional e Cultura. Atuação estratégica na construção de soluções de gestão de pessoas alinhadas ao negócio, com foco em performance, engajamento e cultura organizacional. Experiência na gestão de times, análise de indicadores e implementação de programas de desenvolvimento, sucessão e employer branding.

Experiência

Gerente de Atração e Desenvolvimento - Magalu

(2025-01)

  • Liderança dos times de Recrutamento & Seleção e T&D.
  • Implementação de estratégias de atração e desenvolvimento de talentos.
  • Gestão de indicadores e decisões baseadas em dados.
  • Fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding).
  • Gestão de programas de sucessão e retenção.
  • Condução de iniciativas de diversidade e cultura organizacional.

Coordenadora de Desenvolvimento e Carreira - Magalu

(2024-01 - 2025-01)

  • Gestão de programas de liderança e carreira.
  • Implementação de avaliação de desempenho e Nine Box.
  • Desenvolvimento de talentos e sucessores.
  • Interface estratégica com áreas de negócio.

Especialista em Treinamento e Desenvolvimento - Magalu

(2024-01 - 2024-12)

  • Programas de formação de lideranças.
  • Mapeamento de sucessão.
  • Desenvolvimento de soluções educacionais.
  • Gestão de indicadores e ROI de treinamento.

Analista SR de Treinamento e Desenvolvimento - Magalu

(2021-01 - 2024-01)

  • Programas de treinamento e cultura.
  • Onboarding e desenvolvimento de lideranças.
  • Criação de indicadores e relatórios estratégicos.

Analista de Treinamento - MSX International

(2017-01 - 2021-01)

  • Gestão de universidade corporativa.
  • Desenvolvimento de conteúdos educacionais.
  • Gestão de indicadores de T&D.
  • Interface direta com parceiros.

Formação

MBA - Marketing Estratégico Digital

Pós-graduação - Neurociência do Desenvolvimento

Bacharelado - Administração

Competências

Gerente de AtraçãoDesenvolvimento e Cultura Organizacional

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