Adriely Cassara

Atuo em Recursos Humanos com foco estratégico, apoiando lideranças na tomada de decisão e no desenvolvimento de pessoas, sempre buscando alinhar cultura, performance e resultados do negócio. Tenho experiência consolidada em Consultoria Interna de RH (Business Partner), atuando de forma próxima às áreas clientes em processos de Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho, PDI, Pesquisa de Clima, Sucessão, Onboarding, Offboarding e acompanhamento de indicadores de RH. Ao longo da minha trajetória, desenvolvi forte atuação junto à liderança, apoiando em movimentações organizacionais, estruturação de equipes, definição de estratégias de pessoas e condução de processos de desenvolvimento organizacional.

Também possuo experiência em ambientes operacionais de grande volume, com gestão de processos admissionais, desligamentos, suporte administrativo e otimização de fluxos internos. Sou apaixonada por Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional e desenvolvimento humano, acreditando que relações de confiança, escuta ativa e proximidade com o negócio são essenciais para gerar ambientes mais saudáveis, engajados e de alta performance.

Consultora Interna de Recursos Humanos - SuperVia - Rio de Janeiro, RJ

(2022-01)

• Atuação estratégica junto às lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento de equipes
• Condução de processos de Recrutamento & Seleção internos e externos, incluindo promoções, movimentações e aproveitamento interno
• Interface entre clientes internos e subsistemas de RH, garantindo alinhamento e fluidez dos processos organizacionais
• Gestão de indicadores de RH e construção de planos de ação junto às lideranças
• Apoio em análises de headcount e desenho organizacional conforme necessidades do negócio
• Condução do ciclo de Gestão de Desempenho, apoiando líderes em avaliações e PDIs
• Participação em projetos de clima organizacional, sucessão, cultura e desenvolvimento
• Condução de onboarding de novos líderes e processos de offboarding
• Participação em comitês estratégicos junto à diretoria

Analista Administrativo de Obra (Recursos Humanos) - Paul Wurth - Itaguaí

(2019-05 - 2021-10)

Desenvolvimento de treinamentos e melhoria de processos internos.

• Atuação em processos de Recrutamento & Seleção e administração de pessoal em ambiente operacional de grande volume
• Gestão de processos admissionais e desligamentos com média de até 1.500 colaboradores/mês
• Interface direta com gestores e suporte às rotinas administrativas e operacionais
• Controle de ponto, férias, documentação e acesso de colaboradores
• Responsável pela equipe de mobilização e logística
• Desenvolvimento de treinamentos para novos colaboradores
• Otimização do processo de cadastro nos refeitórios da usina
• Melhoria nos controles de ponto e tratativas administrativas

Bacharelado - Administração, Administração de Empresas - Universidade Candido Mendes (2015-03 - 2018-12)

Pós-graduação Lato Sensu - MBA, Comportamento Humano - Centro de Mediadores (2024-09 - 2025-12)